´ë·®±¸¸ÅȨ >
°æÁ¦°æ¿µ
>
°æ¿µ ½Ç¹«
>
Á¶Á÷/ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®

ÆîÃ帱â
½Ç¸®Äܹ븮¿¡¼± ¾î¶»°Ô ÀÏÇϳª¿ä : Á÷¿ø ¸¸Á·°ú °æÀï·ÂÀ» ÇÔ²² Å°¿ì´Â Á¶Á÷¹®È­ 7
Á¤°¡ 18,000¿ø
ÆǸŰ¡ 16,200¿ø (10% , 1,800¿ø)
I-Æ÷ÀÎÆ® 900P Àû¸³(6%)
ÆǸŻóÅ ÆǸÅÁß
ºÐ·ù Á¶Á÷/ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®
ÀúÀÚ Å©¸®½º ä
ÃâÆÇ»ç/¹ßÇàÀÏ ´õÄù½ºÆ® / 2022.09.28
ÆäÀÌÁö ¼ö 272 page
ISBN 9791140701469
»óÇ°ÄÚµå 355446394
°¡¿ëÀç°í Àç°íºÎÁ·À¸·Î ÃâÆÇ»ç ¹ßÁÖ ¿¹Á¤ÀÔ´Ï´Ù.
 
ÁÖ¹®¼ö·® :
´ë·®±¸¸Å Àü¹® ÀÎÅÍÆÄÅ© ´ë·®ÁÖ¹® ½Ã½ºÅÛÀ» ÀÌ¿ëÇÏ½Ã¸é °ßÀû¿¡¼­ºÎÅÍ ÇàÁ¤¼­·ù±îÁö Æí¸®ÇÏ°Ô ¼­ºñ½º¸¦ ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
µµ¼­¸¦ °ßÀûÇÔ¿¡ ´ãÀ¸½Ã°í ½Ç½Ã°£ °ßÀûÀ» ¹ÞÀ¸½Ã¸é ±â´Ù¸®½Ç ÇÊ¿ä¾øÀÌ ÇÒÀιÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ´Â °¡°ÝÀ» È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸ÅÁÖ ¹ß¼ÛÇØ µå¸®´Â ÀÎÅÍÆÄÅ©ÀÇ ½Å°£¾È³» Á¤º¸¸¦ ¹Þ¾Æº¸½Ã¸é »óÇ°ÀÇ ¼±Á¤À» ´õ¿í Æí¸®ÇÏ°Ô ÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

 ´ë·®±¸¸ÅȨ  > °æÁ¦°æ¿µ  > °æ¿µ ½Ç¹«  > Á¶Á÷/ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®

 
Ã¥³»¿ë
ÀÌ Ã¥Àº ´©±¸¸¦ À§ÇÑ Ã¥Àΰ¡?! -Çõ½ÅÀ» À§ÇØ »õ·Î¿î Á¶Á÷¹®È­¸¦ °í¹ÎÇÏ´Â ¸®´õµé°ú ½ºÅ¸Æ®¾÷ CEO -¸ñÇ¥°ü¸® ¹æ¹ý°ú Çǵå¹é Á¦µµ, ÁÁÀº ÆÀ¿öÅ©¸¦ °í¹ÎÇÏ´Â ÆÀÀåµé -Ź¿ùÇÑ ÀÎÀ縦 ²ø¾î¸ðÀ¸°í À¯ÁöÇÏ´Â Àü·«ÀÌ ±Ã±ÝÇÑ HR/ÇÇÇÃÆÀ -¿Ü±¹(°è) ±â¾÷¿¡¼­ ÀÏÇÏ°í ½Í°Å³ª, ±×µéÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ ±Ã±ÝÇÑ Z¼¼´ë º¯È­¿Í Çõ½ÅÀÇ Å°´Â ¿ª½Ã ¡®»ç¶÷¡¯ÀÌ Áã°í ÀÖ´Ù ±× ¡®»ç¶÷¡¯À» ÃãÃß°Ô ÇÏ´Â ºñ°áÀº ¹«¾ùÀΰ¡? »ê¾÷°ú Æ®·»µåÀÇ º¯È­ ¼Óµµ´Â ºü¸£°í, °æÁ¦ ȯ°æÀº ¿ª´ë±Þ ³­À̵µ¿¡ ºÎµúÈù ¿äÁò, ÀÌ ¹®Á¦µéÀ» ÇØ°áÇÒ ¿­¼è´Â ´Ù¸§ ¾Æ´Ñ ¡®»ç¶÷¡¯¿¡ ÀÖ´Ù. ±×·±µ¥ ±× »ç¶÷µéÀÌ ÀÏÀ» ´ëÇÏ´Â »ç°í¹æ½Ä°ú ÀÏÅÍ¿¡ ±â´ëÇÏ´Â °ÍµéÀÌ °ú°Å¿Í ¸¹ÀÌ ´Þ¶óÁ® ±×µéÀ» °ü¸®ÇØ¾ß ÇÏ´Â °æ¿µ ³­À̵µµµ µ¢´Þ¾Æ ³ô¾ÆÁ³´Ù. MZ¼¼´ë´Â Àß ¾Ë·ÁÁø ´ë·Î ±ÇÀ§ÀûÀ̰ųª º¸¼öÀûÀÎ Á¶Á÷¹®È­¸¦ ²¨¸®°í, Áß¿äÇÑ ÀÏ¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¿Í Æò°¡ÀÇ °øÁ¤ÇÔÀ» Áß½ÃÇÑ´Ù. Æò»ý µ¿¾È ¿©·¯ °³ÀÇ Ä¿¸®¾î¸¦ °ü¸®ÇÏ´Â °Ô ÀϹÝÀûÀÎ Çö»óÀÌ µÅ°¡´Â ¸¸Å­ Æò±Õ ±Ù¼Ó¿¬¼öµµ Á¡Á¡ ª¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ ÀÌ °°Àº º¯È­¿¡ ¸ÂÃç Á¶Á÷¹®È­¿Í ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» ¹Ù²Ù·Á °í¹ÎÇϴµ¥, ´Ã»ó ¡°¾î¶»°Ô?¡±¶ó´Â ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¹æ¹ý·Ð¿¡¼­ ¸·Èù´Ù. ÇØ¿Ü ¹ø¿ª ¼­ÀûµéÀ» ºÁµµ ¸·»ó ¿ì¸® ÆÀ°ú Á¶Á÷¿¡ Àû¿ëÇÏ·Á¸é Àß ¸ÂÁö ¾Ê´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ½Å°£ ¡¶½Ç¸®Äܹ븮¿¡¼± ¾î¶»°Ô ÀÏÇϳª¿ä?¡·°¡ ´õ ¹Ý°¡¿î ÀÌÀ¯´Ù. ÀúÀÚ´Â Çѱ¹°è ¹Ì±¹ÀÎÀ¸·Î, ¸ÞŸ(Àü ÆäÀ̽ººÏ)¿¡¼­ »ç¿øºÎÅÍ ÆÀÀå, ¼ö¼® ÆÀÀåÀ» °ÅÃÄ ½Å±Ô»ç¾÷ ¸®´õ±îÁö µÎ·ç °æÇèÇÏ°í ¼ºÀåÇÑ Àι°ÀÌ´Ù. ½Ç¸®Äܹ븮¿¡¼­ ÀÏÇÏ´Â Çѱ¹ÀεéÀº ¸¹Áö¸¸, ÀúÀÚó·³ Á¶Á÷ ¼³°è¿Í ¿î¿µÀ» Ã¥ÀÓÁö´Â °ü¸®ÀÚ±îÁö ¸ðµÎ °æÇèÇÑ »ç¶÷Àº °ÅÀÇ ¾ø´Ù. ÀÏ ÀßÇÏ´Â ½Ç¹«ÀÚ¿¡¼­ ÀÏÀ» ÀßÇÏ°Ô ¸¸µå´Â Á¶Á÷ÀÇ °ü¸®ÀÚ·Î ¼ºÀåÇØ¿Â Àü¹®°¡ÀÇ »ý»ýÇÑ Á¶¾ð! ÀúÀÚ´Â HR Àü¹®°¡³ª CEOÀÇ ÀÔÀåÀÌ ¾Æ´Ñ, ¿ì¸®¿Í °°Àº ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷ÀÇ ÀÔÀå¿¡¼­, ¶Ç ½Ç¸®Äܹ븮ÀÇ ±Û·Î¹ú ±â¾÷µé·ÎºÎÅÍ ¼ö¸¹Àº ½ºÄ«¿ìÆ® Á¦ÀǸ¦ ¹Þ¾Æ¿Â ¡®ÀÏÀß·¯¡¯ÀÇ ½Ã¼±À¸·Î, ¾Æ¿ï·¯ °³ÀÎÀÌ ¾Æ´Ñ Á¶Á÷À» ÅëÇØ Å« ¼º°ú¸¦ ¸¸µé¾î¿Â ¸®´õÀÇ °æÇèÀ» »ì·Á ±¸Ã¼ÀûÀÎ ³ëÇϿ츦 °ø°³ÇÑ´Ù. ÇÑ °³ÀÎÀÌ ¡®ÁÁÀº ÇÁ·Î´öÆ® 1°³¸¦ ¾î¶»°Ô ¸¸µå´Â°¡¡¯ ÇÏ´Â ¹æ¹ý»Ó ¾Æ´Ï¶ó, Å« Á¶Á÷ÀÌ ¡®ÁÁÀº ÇÁ·Î´öÆ® 100°³¸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¸¸µå´Â ¹æ¹ý¡¯¿¡ ´ëÇÑ ÈùÆ®±îÁö Ã¥¿¡¼­ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. ÀúÀÚ°¡ Á¤¸®ÇÑ ¡®½Ç¸®Äܹ븮½Ä ÀÏÇÏ´Â ¹æ¹ý 7°¡Áö¡¯´Â ÇÑ ¹øÂë µé¾îºÃÀ½Á÷ÇÑ Ç¥ÇöµéÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ³»¿ëÀ» Àß »ìÆ캸¸é ¡®±×Àú ÁÁ¾Æº¸ÀÌ´Â ¹æ½ÄÀ̳ª Ãß»óÀûÀÎ Áöħ¡¯ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ÇöÀå¿¡¼­ ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ÀÛµ¿ÇÏ´Â ¾ö°ÝÇÑ ÇÁ·Î¼¼½ºÀÓÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù. °¡·É, ¡®º¸ÅÒ¾÷ ÄÃó(Bottom-Up Culture)¡¯´Â ½ÅÀÔÀÌµç °æ·ÂÀÚµç ÀÏ»óÀûÀ¸·Î ±× ÀÏÀ» Á¢ÇÏ´Â ½Ç¹«ÀÚ°¡ ±× ÀÏÀ» °¡Àå Àß ¾Ë°í ÀÖÀ¸¹Ç·Î Àϵµ ±×µéÀÌ ÁÖµµÇÏ´Â °Ô ¸Â´Ù´Â öÇп¡ ±â¹ÝÇÑ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±×·± ÀÚÀ²°ú ÁÖµµ±ÇÀÇ ¹ÙÅÁ¿¡´Â öÀúÇÑ ¡®µ¥ÀÌÅÍ Áõ¸í¡¯ÀÌ ±ò·Á ÀÖ´Ù. ÇÑÆí, ¸ðµÎ¿¡°Ô º¯È­¿Í ¼º°ú¿¡ ±â¿©ÇÒ µ¿µîÇÑ ±âȸ°¡ ÁÖ¾îÁø´Ù´Â ¡®Ç÷§ ÄÃó(Falt Culture)¡¯´Â ÀÏÀÇ ½ÃÀÛÁ¡¿¡¼­ µ¿µîÇÑ ±âȸ¿Í Âü¿©±ÇÀ» º¸ÀåÇϵÇ, ÃÖÁ¾ÀûÀ¸·Î´Â ¼º°ú¿¡ Á÷°áµÇ´Â ±â¿©¸¦ ÇÑ »ç¶÷°ú ¾È ÇÑ »ç¶÷À» °´°üÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÏ´Â ³ÃÁ¤ÇÔÀÌ ÀÖ´Ù. ¡®¸Å´ÏÁö¾÷(Manage-Up)¡¯À̶ó´Â ´Ù¼Ò ³¸¼± ¹®È­µµ µîÀåÇÑ´Ù. ÀÌ´Â ÇѸ¶µð·Î ¡®³» »ó»ç´Â ³»°¡ °ü¸®ÇÑ´Ù¡¯´Â Àǹ̷Î, ÀÚ½ÅÀÇ ÀÏ°ú Ä¿¸®¾î¸¦ °¡Àå Àß ¾Æ´Â »ç¶÷Àº ´Ù¸¥ ´©±¸µµ ¾Æ´Ñ ¹Ù·Î ÀÚ±â ÀÚ½ÅÀÎ ¸¸Å­, Àڽſ¡ ´ëÇÑ ÃÖ´ëÇÑ ¸¹Àº Á¤º¸µéÀ» »ó»ç¿¡°Ô Á¦°øÇÏ°í, »ó»ç°¡ Àڱ⸦ Àß µµ¿ï ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀÚ½ÅÀÌ ¸ÕÀú »ó»ç¸¦ °ü¸®ÇÑ´Ù´Â °³³äÀÌ´Ù. ¡°ÀÌ·ÐÀ̳ª ÆÇ¿¡ ¹ÚÈù ¹æ¹ý·ÐÀÌ ¾Æ´Ï´Ù, ÇöÀåÀÇ »ý»ýÇÑ »ç·Ê¿Í ÀλçÀÌÆ®°¡ ´ã°Ü ÀÖ¾î ³Ê¹« ÁÁ´Ù¡± ÀúÀÚ´Â 7°³ÀÇ ½Ç¸®Äܹ븮 Á¶Á÷¹®È­¸¦ ¼³¸íÇÏ´Â µ¥ ±×Ä¡Áö ¾Ê°í, ÇØ´ç ¹®È­¿¡¼­ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀáÀçÀûÀÎ ¹®Á¦³ª À¯ÀÇ»çÇ׵鵵 ²Ä²ÄÈ÷ ¤¾îÁØ´Ù. ¾î¶² ¹®È­³ª Á¦µµµµ ÀåÁ¡¸¸ ÀÖÀ» ¼ø ¾ø±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¶Ç ¸ÞŸ¿¡¼­ °æÇèÇÑ ½ÇÁ¦ »ç·Ê¿Í ¿¡ÇǼҵ嵵 »ý»ýÇÏ°Ô µé·ÁÁØ´Ù. ¹°·Ð ÇØ´ç Á¶Á÷¹®È­¸¦ µ¶ÀÚµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ÀÏÅÍ¿¡¼­ Àû¿ëÇÒ ¶§ µµ¿òÀÌ µÉ ¸¸ÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ÆÁµµ »©³õÁö ¾Ê´Â´Ù. ¡®¼¼·ÃµÈ µ¹¾ÆÀÌ¡¯´Â ÀúÀÚ Å©¸®½º¸¦ À¯¸Ó ÀÖ°Ô Àß ¼³¸íÇÑ ´Ð³×ÀÓÀÌ´Ù. °ðÀß »ó½ÄÀ» ±ú°í ÀÚ±âÁÖÀåÀ» ³»¼¼¿ìÁö¸¸ ¾ðÁ¦³ª ½Ç·Â°ú ÁøÁ¤¼ºÀÌ µÞ¹ÞħµÇ¾ú±â¿¡ µ¿¾çÀÎ ¿©¼º ¸®´õ·Î¼­ ÃÖ°í·Î ÀÎÁ¤¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ¡°Çѱ¹ Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ø°ú ±¸¼º¿øµéÀÇ ¼ºÀåÀ» ¿¬°á½ÃÅ°°íÀÚ Çϴ¡± ÀúÀÚÀÇ ¹Ù¶÷ÀÌ °¡µæ ´ã±ä Ã¥¿¡¼­ ±× ½Ç·Â°ú ÁøÁ¤¼ºÀ» È®ÀÎÇغ¸±â ¹Ù¶õ´Ù.
¸ñÂ÷
1. º¸ÅÒ¾÷ ÄÃó Bottom-Up Culture ¡°°¡±î¿î »ç¶÷¿¡°Ô Ã¥ÀÓÀÌ ´õ Å©´Ù¡± º¸ÅÒ¾÷Àº »õ·Î¿î ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ A to Z Àü °úÁ¤¿¡¼­ °³Àο¡°Ô ÁÖµµ±Ç°ú Ã¥ÀÓÀ» ÁÖ´Â ¹®È­´Ù. ÀÌ´Â ¸¸Á·µµ, Ã¥ÀÓ°¨, ¼Ò¼Ó°¨À» À§Çؼ­µµ Áß¿äÇÒ »Ó ¾Æ´Ï¶ó, ½ÇÁ¦·Î Çõ½ÅÀûÀÎ Á¦Ç°°ú ¼­ºñ½º¸¦ À§Çؼ­µµ À¯¸®ÇÏ´Ù´Â ÆÇ´ÜÀ¸·Î ¸ÞŸ°¡ ¿À·§µ¿¾È ÁöÄÑ¿Â ¹®È­´Ù. ƯÈ÷ ´ÙÀ½ ¼¼´ë°¡ °­·ÂÈ÷ ¿ä±¸ÇÏ´Â ¹®È­ÀÌ´Ï Á¦´ë·Î ÀÌÇØÇÏ°í ¼³°èÇؼ­ ÀÎÀ縦 ¸ðÀ¸°í ¼º°úµµ ¿Ã·Áº¸ÀÚ. 2. Çǵå¹é ÄÃó Feedback Culture ¡°¸ÁÇϴ ȸ»çÀÇ °øÅëÁ¡Àº Á÷¿øµéÀÇ Çǵå¹éÀÌ ¾ø¾ú´Ù´Â °Í¡± ¸ÞŸ Àü COO ¼Î¸± »÷µå¹ö±×°¡ ¸Å³â ÆÀÀå ´ë»óÀÇ ¸®´õ½Ê °­ÀÇ¿¡¼­ Çß´ø ¸»ÀÌ´Ù. ÇÑ ¿¬±¸ °á°ú¿¡ µû¸£¸é, ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀ» Àå¾ÇÇÏ´Ù°¡ Áö±ÝÀº »ç¶óÁ®¹ö¸° ȸ»çµéÀÇ °øÅëÁ¡µµ ¹Ù·Î ÀÌ ÇÑ °¡Áö¸¦ ½ÇõÇÏÁö ¸øÇ߱⠶§¹®À̶ó°í ÇÑ´Ù. ȸ»ç¿¡ ¸»µéÀÌ ¸¹Àº °Í°ú °Ç¼³ÀûÀÎ Çǵå¹éÀÌ ¾ÈÀüÇÏ°í Åõ¸íÇÏ°Ô ¿À°¡´Â °ÍÀº ´Ù¸£´Ù. ȸ»ç»ýÈ°ÀÇ Á¸Æó¿Íµµ ¿¬°áµÆ´Ù°í ÇÒ ¸¸Å­ Áß¿äÇÑ Çǵå¹é °ü¸®ÀÇ ¸ðµç °ÍÀ» »ìÆ캸ÀÚ. 3. Ç÷§ ÄÃó Flat Culture ¡°¸ðµÎ¿¡°Ô º¯È­¿¡ ±â¿©ÇÒ ±âȸ°¡ ÀÖ´Ù¡± º¸ÅÒ¾÷ÀÌ Á÷¿øµé°ú ¸®´õ »çÀÌ¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ´ÙÀ̳»¹ÍÀ̶ó¸é, Ç÷§ ÄÃó´Â Á÷¿øµé »çÀÌÀÇ µ¿µîÇÑ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ ¹®È­¸¦ ¶æÇÑ´Ù. ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ½ÃÀÛÁ¡¿¡¼± ¸ðµÎ¿¡°Ô µ¿µîÇÑ ±âȸ¿Í Âü¿©±ÇÀ» Á¦°øÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í Çǵå¹éÀ» ¼öÁýÇÑ ´ÙÀ½, °´°üÀûÀÎ °áÁ¤ ±¸Á¶¸¦ ÅëÇØ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÔÀ¸·Î½á Ç÷§ ÄÃó¸¦ ¼º°ú·Î ¿¬°áÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. µ¿µîÇÑ ±âȸ·Î ½ÃÀÛÀ» ÇÏ´õ¶óµµ, ÃÖÁ¾ÀûÀ¸·Î´Â ¼º°ú¿¡ Á÷°áµÇ´Â ±â¿©¸¦ ÇÑ »ç¶÷°ú ¾È ÇÑ »ç¶÷ÀÇ ÀÓÆÑÆ®¸¦ ³ÃÁ¤ÇÏ°Ô ±¸ºÐÇÏ°í Æò°¡ÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀÚÀ²¼º°ú ¼º°ú º¸ÀåÀÇ ºñ°áÀÌ´Ù. 4. ¸Å´ÏÁö¾÷ Manage-Up ¡°³» »ó»ç´Â ³»°¡ °ü¸®ÇÑ´Ù¡± ³ªÀÇ ÆÀÀåÀ» ³»°¡ °ü¸®ÇÑ´Ù´Â Á¶±Ý ³¸¼± °³³äÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù. ³ªÀÇ ÀÏ°ú Ä¿¸®¾î¸¦ °¡Àå Àß ¾Æ´Â »ç¶÷Àº ³ª ÀÚ½ÅÀÎ ¸¸Å­, ³ª¿¡ ´ëÇÑ ¸¹Àº Á¤º¸µéÀ» ÆÀÀå¿¡°Ô Á¦°øÇÏ°í, ÆÀÀåÀÌ ³ª¸¦ Àß µµ¿ï ¼ö ÀÖµµ·Ï ³»°¡ ÆÀÀåÀ» µµ¿Í¾ß ÇÑ´Ù´Â °³³äÀÌ´Ù. ÆÀÀåÀ̶õ Á¸Àç´Â ´Ã ÀÏÀÌ ¸¹°í ¹Ù»Ú°í ¿Ïº®ÇÏÁö ¾Ê´Ù. ¿ì¸®´Â ¾î¼¸é ÆÀÀåµéÇÑÅ× ºñÇö½ÇÀûÀÎ ±â´ë¸¦ °®°í ¾ðÁ¦³ª ´äÀ» ÁÙ °Å¶ó°í »ý°¢ÇÏ´ÂÁöµµ ¸ð¸¥´Ù. ÆÀÀåÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ³» »ó»çµéÀ» ¾î¶»°Ô ¸Å´ÏÁö¾÷ÇØ¾ß ³ªÀÇ ¼º°ú¿Í ¸¸Á·µµ°¡ ³ô¾ÆÁö´ÂÁö ¾Ë¾Æº¸ÀÚ. 5. ÆòÇà Æ®·¢ Parallel Track ¡°½ÂÁøÀÇ ±æÀº ÇÑ °¡Áö°¡ ¾Æ´Ï´Ù¡± °ü¸®ÀÚ(People Manager)´Â ¡®»ç¶÷¿¡ ¿ÃÀΡ¯Çϸç Á¶Á÷À» ¼ºÀå½ÃÅ°°í, IC(Individual Contributor)¡¯´Â ¡®½Ç¹«¿¡ ¿ÃÀΡ¯Çϸç ÃÖ°í Àü¹®°¡·Î ¼ºÀåÇÏ´Â µÎ °¡Áö Ä¿¸®¾î Æ®·¢ÀÌ Á¸ÀçÇÑ´Ù. Áï, °ü¸®ÀÚ(ÆÀÀå)´Â ¼¼°è ÃÖ°íÀÇ ÆÀÀ» ¸¸µé°í, ±× ÆÀÀÇ ½Ç¹« ¸®´õÀÎ IC´Â ÃÖ°íÀÇ ÇÁ·Î´öÆ®¸¦ ¸¸µç´Ù´Â ¸ñÀûÀ¸·Î ¼­·Î ´ëµîÇÑ ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ¸Î´Â´Ù. ÆÀ¿¡ ´ëÇÑ ¸ðµç °ü¸®¿Í Ã¥ÀÓÀ» °ü¸®ÀÚ°¡ Áã°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ÆÀÀÇ ICµéÀº Àü¹®¼ºÀ» Å°¿ì°í ³­À̵µ ³ôÀº ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ´Â µ¥ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. 6. °­Á¡ ±â¹Ý ÄÃó Strength-Based Culture ¡°ÀßÇÒ »Ó ¾Æ´Ï¶ó, Áñ±â´Â ±× ÀÏÀ» ÇÏ¶ó¡± ¸ðµç ºÐ¾ß°¡ Áß°£ Á¤µµÀÇ ·¹º§±îÁö´Â ¾î´À Á¤µµÀÇ ±â¼ú°ú ½Ç·ÂÀÌ ÀÖ¾î¾ß°ÚÁö¸¸, ½Ã´Ï¾î°¡ µÉ¼ö·Ï ÀÚ½ÅÀÇ µ¶º¸ÀûÀÎ °­Á¡À» »ì·Á¼­ ÇÑ »ç¶÷ÀÌ ÇѵΠºÐ¾ß¿¡ ÃÖ°í°¡ µÇ´Â °ÍÀÌ È¸»ç¿¡µµ À¯¸®ÇÏ´Ù. ÆÀ ³»¿¡ 5°¡Áö ±â¼úÀ» Àû´çÈ÷ ÇÏ´Â 5¸í°ú, 1°¡Áö¾¿ÀÇ ±â¼úÀ» ¸¶½ºÅÍÇÑ 5¸íÀÌ °æÀïÀ» ÇÏ¸é ´ç¿¬È÷ ÈÄÀÚ°¡ À¯¸®Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. À̸¦ À§ÇØ È¸»ç´Â ¸ðµÎ°¡ °­Á¡À» »ì¸± ¼ö ÀÖ´Â ÀÏ°ú Ä¿¸®¾î¸¦ ¼±ÅÃÇϱ⸦ ±ÇÀåÇÏ°í ÁöÁöÇÑ´Ù. ´Ü, ¸ÞŸ°¡ Á¤ÀÇÇÏ´Â ¡®°­Á¡¡¯Àº ´ÜÁö ¡®ÀßÇÏ´Â ÀÏ¡¯ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¡®ÁÁ¾ÆÇÏ°í Áñ±â´Â ÀÏ¡¯ÀÌ´Ù. 7. ÀÓÆÑÆ® µå¸®ºì ÄÃóImpact Driven Culture ¡°¸¶Áö¸· ¿­¼è, °á°ú¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓ¡± ÀÚÀ²¼ºÀÌ °­ÇÑ Á¶Á÷¹®È­°¡ ¼º°ú·Î À̾îÁöµµ·Ï ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿­¼è°¡ ¹Ù·Î ¡®Ã¥ÀÓ¡¯ÀÌ´Ù. ¸ÕÀú ¸ðµÎ¿¡°Ô ¼ºÀåÇÒ ±âȸ¿Í ȯ°æÀ» ÃæºÐÈ÷ ¸¶·ÃÇØÁÖ°í, ±× ÈÄ¿¡ °á°úÀÇ ÀÓÆÑÆ®¸¦ Æò°¡Çؼ­ ¼ºÀåÀ» ´õ¿í Àå·ÁÇϵçÁö ¾Æ´Ï¸é ȸ»ç ¹Û¿¡¼­ ´Ù¸¥ ±æÀ» ãµµ·Ï µµ¿ÍÁØ´Ù. ±×·¸±â ¶§¹®¿¡ ¸ÞŸµµ Áö±Ý²¯ ½Ç·ÂÀÚµéÀ» À¯ÁöÇØ¿Ô°í, ±×µé¿¡°Ô ÃæºÐÈ÷ ÀÚÀ²ÀûÀÎ Á¶Á÷¹®È­¸¦ ¹Ï°í Á¶¼ºÇØÁÙ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌÂë¿¡¼­ ´©±º°¡´Â ¡®Ã¥ÀÓÁ¦µµ´Â ³Ê¹« ¾ö°ÝÇÑ °Å °°Àºµ¥?¡¯ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¸Áö ¾Ê°í, Á÷¿ø°ú ȸ»ç ¸ðµÎ À©À©ÀÎ ÀÌÀ¯¸¦ °ø°³ÇÑ´Ù.

ÀúÀÚ
Å©¸®½º ä
±¸±Û¡¤¾ÖÇá¤Æ®À§ÅÍ µî ½Ç¸®Äܹ븮 ±â¾÷µéºÎÅÍ ¼öÂ÷·Ê ·¯ºêÄÝÀ» ¹Þ¾Æ¿Â ÀÏÀß·¯, ±¹³» ´ë±â¾÷ ¹× ½ºÅ¸Æ®¾÷µéÀÇ °­ÀÇ¿Í ÄÁ¼³Æà ¿äûÀ» ¹Þ´Â Àü¹®°¡, ¸ÞŸ º»»ç¿¡ ÇÁ·Î´öÆ® µðÀÚÀ̳ʷΠÀÔ»çÇÏ¿© ½Ç¹«Àڷμ­ ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®µéÀ» ¼º°øÀ¸·Î À̲ø¸ç ÆÀÀå, AIÆÀ ½Å±Ô»ç¾÷ÆÀÀÇ ¼ö¼®ÆÀÀå(Head of Design) ¹× ¸ÞŸ 1È£ µðÀÚÀÎ Àü·«°¡(Design Strategist)¿¡ À̸£±â±îÁö Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ À̲ô´Â °ü¸®ÀÚ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ¸ç ¾à 7³â°£ ±Ù¹«Çß´Ù. ÀÌÀü¿¡´Â ºÏÀ¯·´°ú ¹Ì±¹¿¡¼­ ±¸±Û(Google), ½Ã½ºÄÚ(Cisco), À¯³ªÀÌƼµåÇ×°ø(United Airline), ºí·¢º£¸®(BlackBerry), ºí·ë¹ö±×(Bloomberg) µî ´Ù¾çÇÑ ±â¾÷ Ŭ¶óÀ̾ðÆ®¸¦ »ó´ë·Î µðÀÚÀÎ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¼öÇàÇß´Ù. ¹Ì±¹, Çѱ¹, ³ë¸£¿þÀÌ, µ§¸¶Å© µî ¿©·¯ ³ª¶ó¿¡¼­ »ýÈ°ÇÑ ´öºÐ¿¡ ´Ù¾çÇÑ ¹®È­±ÇÀÇ ¼­·Î ´Ù¸¥ ¾÷¹« ¹æ½ÄÀ» °æÇèÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú°í, Á¦3ÀÚÀÇ ½Ã¼±À¸·Î Àå´ÜÁ¡À» ºñ±³ÇÏ°í È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú´Ù. 10³â¿¡ ÇÑ ¹ø¾¿ °®´Â ¾È½Ä³â(gap year)À» °è±â·Î 2022³â Çѱ¹¿¡ ¹æ¹®ÇßÀ» ¶§ ½Ç¸®Äܹ븮ÀÇ Á¶Á÷¹®È­¿Í ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®À» ¸¹ÀÌ ¹Þ¾Ò°í, Á»´õ ¸¹Àº »ç¶÷µé¿¡°Ô µµ¿òÀ» ÁÖ°í ½Í¾î Ã¥À» ¾²±â·Î °á½ÉÇß´Ù. ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ Á¡Á¡ Ä¿Áö´Â ¼¼»ó¿¡¼­ Á¶Á÷Àº ±× ¾î´À ¶§º¸´Ùµµ Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ ¼ºÀåÀ» °í¹ÎÇÏ°í, »ç¶÷µéÀº Á¡Á¡ ´õ ÀÚ½ÅÀÇ °¡Ä¡°ü¿¡ ¸Â°Ô ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷À» ã°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷³ª Áö±ÝÀº ¹«¾ùº¸´Ù »ç¶÷°ú ¹®È­¿¡ ÅõÀÚÇÒ ½Ã°£À̶ó°í ¹Ï´Â´Ù.
µµ¼­¸¦ ±¸ÀÔÇϽŠ°í°´ ¿©·¯ºÐµéÀÇ ¼­ÆòÀÔ´Ï´Ù.
ÀÚÀ¯·Î¿î ÀÇ°ß ±³È¯ÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù¸¸, ¼­ÆòÀÇ ¼º°Ý¿¡ ¸ÂÁö ¾Ê´Â ±ÛÀº »èÁ¦µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

µî·ÏµÈ ¼­ÆòÁß ºÐ¾ß¿Í »ó°ü¾øÀÌ ¸ÅÁÖ ¸ñ¿äÀÏ 5ÆíÀÇ ¿ì¼öÀÛÀ» ¼±Á¤ÇÏ¿©, S-Money 3¸¸¿øÀ» Àû¸³Çص帳´Ï´Ù.
ÃÑ 0°³ÀÇ ¼­ÆòÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.