독학사 시험은 매년 정해진 평가영역에서 개념 위주의 문제들이 출제되고 있습니다. 이 때문에 평가영역에 기반을 두어 효율적으로 이론 공부를 해야 하는데 이 책은 다년간 출제된 기출문제의 BIG DATA를 분석하여 평가영역 중에서 출제의 빈도가 높은 부분과 낮은 부분의 분량을 조절하여 서술되어 있으며 실제 시험문제의 수준과 비슷한 문항으로 구성되어 있습니다. 본 교재는 독학사 경영학과 2단계 전용 수험서로 수험생들이 한 번에 합격할 수 있도록 다음과 같이 구성하였습니다. 먼저 ‘기출복원문제’를 통해 독학사 출제 경향과 유형을 파악할 수 있도록 하였습니다. 또한, ‘핵심이론’은 시험에 빈출되는 중요한 내용을 담아 구성하였고, 이론 안의 ‘더 알아두기’ 등을 통해 관련 있는 중요 내용을 확인할 수 있습니다. 뿐만 아니라 ‘OX문제’와 기출유형이 반영된 ‘실전예상문제’를 수록하여 본 교재로 공부하는 독자분들이 실력과 자신감을 기를 수 있도록 하였습니다. 부록으로 마무리 점검이 가능한 ‘최종모의고사’ 2회분을 수록하였습니다. 마지막으로 핵심요약집인 ‘빨리보는 간단한 키워드’를 수록하여 시험 직전 공부한 내용을 최종 점검할 수 있도록 하였습니다. 온라인(www.sdedu.co.kr)을 통해 ‘기출복원문제’와 ‘빨리보는 간단한 키워드’ 무료 강의가 제공되니 활용해보시기 바랍니다. 본 교재로 학습하시는 독자분들의 합격을 기원합니다!

● 기출복원문제 ● 핵심이론+실전예상문제 제1장 인사관리의 기초개념 제1절 인사관리의 의의와 성격 제2절 인사관리자의 역할 제3절 인사관리의 전개과정 제4절 인사관리의 연구접근법 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제2장 인사관리의 개념모형 제1절 인사관리 개념모형의 설계 제2절 인사관리의 목표와 방침 제3절 인사관리의 환경 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제3장 직무분석과 직무평가 제1절 직무분석 제2절 직무평가 제3절 직무분류 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제4장 인사고과 제1절 인사고과의 의의와 목적 제2절 인사고과의 방법 제3절 평가의 오류와 공정성 확보 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제5장 인적자원의 확보관리 제1절 인력계획 제2절 모집관리 제3절 선발관리 제4절 배치관리 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제6장 인적자원의 개발관리 제1절 경력관리 제2절 이동？승진관리 제3절 교육훈련관리 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제7장 인적자원의 활용관리 제1절 활용관리의 기본방향과 배경이론 제2절 직무설계 제3절 다양성 관리 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제8장 인적자원의 보상관리 제1절 임금관리 제2절 복리후생관리 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제9장 인적자원의 유지관리 제1절 인간관계관리 제2절 노사관계관리 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제10장 인사정보시스템과 인사감사 제1절 인사정보시스템 제2절 인사감사 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 제11장 전략적 인적자원관리 제1절 전략적 인적자원관리의 형성과 개념 제2절 고성과 조직 제3절 인사의 전략적 역할 OX로 점검하자 실전예상문제 Self Check로 다지기 ● 부록 | 최종모의고사 최종모의고사 제1회 최종모의고사 제2회 최종모의고사 제1회 정답 및 해설 최종모의고사 제2회 정답 및 해설 ● 핵심요약집 | 빨리보는 간단한 키워드