|
|
|
|
|
|
|
¸ñÂ÷ |
|
[Á¦1ºÎ °æ¿µÁ¶Á÷ ¿ë¾î»çÀü]
[Á¦2ºÎ °æ¿µÁ¶Á÷ ¸ñÂ÷Å°¿öµå]
Á¦1Æí Á¶Á÷Çൿ °³°ü
Á¦1Àå Á¶Á÷(organization)ÀÇ ÀÌÇØ
Á¦2Àå Á¶Á÷Çൿ·Ð(organizational behavior : OB)ÀÇ ÀÌÇØ
Á¦3Àå Á¶Á÷Çൿ·ÐÀÇ Çö´ëÀû À̽´µé°ú ¿¬±¸ÀÇ È帧
Á¦2Æí °³ÀÎ ¼öÁØ(individual level)
Á¦1Àå °³ ¿ä
Á¦2Àå ´Ù¾ç¼º(diversity) (=°³ÀÎÂ÷)
Á¦3Àå Áö°¢(perception)
Á¦4Àå ¼º°Ý(personality)
Á¦5Àå °¡Ä¡°ü(value)
Á¦6Àå ŵµ(attitudes), ½Å·Ú(trust)
Á¦7Àå °¨Á¤(emotion), Á÷¹« ½ºÆ®·¹½º(job stress)
Á¦8Àå µ¿±âºÎ¿©(motivation)
Á¦9Àå ÇнÀ(learning)
Á¦3Æí Áý´Ü ¼öÁØ(group level)
Á¦1Àå °³ ¿ä
Á¦2Àå Áý´Ü(group)°ú ÆÀ(team)
Á¦3Àå °¥µî(conflict), Çù»ó(negotiation)
Á¦4Àå ±Ç·Â(power), ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®(empowerment), Á¶Á÷ Á¤Ä¡(organizational politics)
Á¦5Àå Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç(ÀÇ»ç¼ÒÅë, communication)
Á¦6Àå ¸®´õ½Ê(leadership)
Á¦7Àå ÀÇ»ç°áÁ¤(decision making)
Á¦4Æí Á¶Á÷ ¼öÁØ(organizational level)
Á¦1Àå °³ ¿ä
Á¦2Àå Á¶Á÷ÀÌ·Ð(organization theory)
Á¦3Àå Á¶Á÷±¸Á¶(organizational structure)ÀÇ ÀÌÇØ
Á¦4Àå Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ ¼³°è(design of organizational structure)
Á¦5Àå Á¶Á÷¹®È(organizational culture), À±¸®(ethics), ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ(CSR)
Á¦6Àå Á¶Á÷º¯È(organizational change)¿Í Á¶Á÷°³¹ß(organizational developement)
[ºÎ·Ï ±âÃâ¹®Á¦] |
|
º»¹®Áß¿¡¼ |
|
¤ý ¸Ó¸®¸»(8ÆÇ)
°æ¿µÁ¶Á÷Àº Á¶Á÷Çൿ(organizational behavior)°ú Á¶Á÷ÀÌ·Ð(organization theory)À» Æ÷ÇÔÇÏ´Â ¹æ´ëÇÑ ¹üÀ§ÀÇ °ú¸ñÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¡¸°æ¿µÁ¶Á÷ Àü·«³ëÆ®¡¹ÀÇ ÇÙ½É ¿ä¾àÆÇÀ¸·Î, Ãâ°£ ÀüºÎÅÍ µ¶ÀÚµé·ÎºÎÅÍ ¸¹Àº ¿ä±¸¿Í °ü½É¿¡ µû¶ó ¡¸°æ¿µÁ¶Á÷ Àü·«³ëÆ® ¸ñÂ÷Å°¿öµå¡¹¸¦ ¹ß°£ÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
½ÃÇèÀå¿¡ µé¾î°¡±â ÀüÀÇ Àß Á¤¸®µÈ ÇÑ ±ÇÀÇ Ã¥Àº ¼öÇè»ý¿¡°Ô ±× ¹«¾ùº¸´Ù °¡Àå µçµçÇÏ°í °·ÂÇÑ ¹«±â°¡ µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ ÀÌ Ã¥Àº ³ÐÀº ¹üÀ§ÀÇ °æ¿µÁ¶Á÷ ³»¿ëÀ» ¿©·¯ ¹ø ¸®¸¶ÀεåÇÏ¸é¼ ½ÇÁ¦ ½ÃÇè¿¡ ÇöÃâÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¾ÐÃà Á¤¸®ÇÑ °ÍÀ¸·Î, Á» ´õ Á¤È®È÷ ¸»ÇÏ¸é ¸ñÂ÷¡¤°³³ä¡¤Å°¿öµå¡¤µµ½Ä¡¤¿ë¾î»çÀü ³ëÆ®¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
[°³Á¤ »çÇ×]
Á¦8ÆÇ¿¡¼ °¡Àå ¿ªÁ¡À» µÎ¾î ¼öÁ¤ÇÑ ºÎºÐÀº Á¦7ÆǺ¸´Ù Å°¿öµå¿Í ÁÖ¿ä ³»¿ëÀ» ÃÖ´ëÇÑ ¸¹ÀÌ ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. °øºÎ¸¦ ½ÃÀÛÇÑ Áö ¾ó¸¶ µÇÁö ¾Ê¾Ò°Å³ª ¾ÆÁ÷ °øºÎ·®ÀÌ ºÎÁ·ÇÏ¿© ÀÌÁúÀûÀÎ ³»¿ëÀ¸·Î ¹®ÀåÀ» ±¸¼ºÇϴµ¥ ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖ´Â ºÐµéµµ ÃÖ´ëÇÑ ºÒ¾È°¨À» ´ú ¼ö ÀÖµµ·Ï ¾çÀû¡¤ÁúÀûÀ¸·Î dzºÎÇÑ Å°¿öµå¸¦ ¼ö·ÏÇÏ¿© ÀڽۨÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
[È°¿ë¹æ¹ý]
1. 2´Ü ±¸¼ºÀÇ È°¿ë
ÀÌ Ã¥ÀÇ °¡Àå Å« Ư¡Àº ¸¹Àº ³»¿ëÀ» ü°èÀûÀ¸·Î Á¤¸®ÇÏ¿© ¡´ÁÂÃø¡µ¿¡´Â ¸ñÂ÷¿Í µµ½ÄÀ», ¡´¿ìÃø¡µ¿¡´Â °³³ä°ú Å°¿öµå¸¦ ¹èÄ¡ÇÏ¿´´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÁÂÃø¿¡ À§Ä¡ÇÑ ¸ñÂ÷ È帧(Flow)¿¡ µû¶ó ¿ìÃøÀÇ °³³ä°ú Å°¿öµå¸¦ ¼÷ÁöÇÏ¸é ¾ÆÁÖ ºü¸¥ ½Ã°£ ³»¿¡ ÀüüÀûÀÎ FrameÀ» ÆľÇÇϸ鼵µ ¼¼ºÎ ³»¿ë±îÁö È¿À²ÀûÀ¸·Î Á¤¸®ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ, ½ÇÁ¦ ´ä¾È Çü½ÄÀ¸·Î ¸ñÂ÷¿Í ³»¿ëÀ» ±¸¼ºÇÏ¿´±â ¶§¹®¿¡ ÀÌ Ã¥À¸·Î Ãæ½ÇÈ÷ °øºÎÇÑ´Ù¸é ½ÃÇèÀå¿¡¼ ÃâÁ¦ ¹®Á¦¿¡ µû¶ó °¡°¨ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ³»¿ëµéÀ» »¡¸® ÆÇ´ÜÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù.
2. ÇнÀÀÚ
¡®ÇнÀÀÚ¡¯´Â ÀÏÁ¾ÀÇ °¡¸²ÆÇ ¿ªÇÒÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µµ±¸(tool)ÀÔ´Ï´Ù. ¡®¹éÁöº¹½À¹ý¡¯°ú ¸¶Âù°¡Áö·Î ÇØ´ç Æí°ú ÀåÀ» °øºÎÇϱâ Àü¿¡´Â ÁÂÃøÀÇ ¸ñÂ÷¸¦ ÇнÀÀÚ·Î °¡¸° ÈÄ ´ë·« ¾î¶² ÁÖÁ¦µéÀÌ ÀÖ¾ú´ÂÁö¸¦ ¿¬»óÇغ¸°í, ±× ÈÄ¿¡´Â ¿ìÃøÀÇ ³»¿ëÀ» ÇнÀÀÚ·Î °¡¸° ÈÄ ÁÂÃøÀÇ ¸ñÂ÷¸¸ º¸°í ¼³¸íÀ» ¶°¿Ã¸®´Â ¿¬½ÀÀ» ¹Ýº¹ÇÏ°Ô µÇ¸é ³í¼ú ½ÃÇè ´ëºñ¿¡ ¾ÆÁÖ È¿°úÀûÀÏ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¼¼úÇü ½ÃÇè¿¡¼´Â ¾Æ´Â °Í °°Àº ´À³¦°ú ¾Æ´Â °ÍÀ» È®½ÇÇÏ°Ô ±¸º°ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß Çϱ⠶§¹®ÀÔ´Ï´Ù.
3. ±âº»¼ ¹× Àü·«³ëÆ®¿ÍÀÇ È£È¯¼º
ÀÌ Ã¥Àº ±³¼ö´ÔµéÀÇ ±âº»¼ ¹× Àü·«³ëÆ®¿Í ȣȯ¼ºÀÌ ³ô½À´Ï´Ù. ÀÌ Ã¥À¸·Î ºü¸£°Ô ȸµ¶ ¼ö¸¦ ³ôÀ̸鼵µ ƯÁ¤ ºÎºÐÀ» ã¾Æº¸°í ½ÍÀ» ¶§, ÀÌ Ã¥ÀÇ °¢ Àå¿¡´Â Àü·«³ëÆ®ÀÇ ¾î¶² ÆäÀÌÁö¿¡ ÇØ´ç ³»¿ëÀÌ ¼ö·ÏµÇ¾î ÀÖ´ÂÁö ¸í½ÃÇØ µÎ¾ú½À´Ï´Ù. ½Ã°£À» ÃÖ´ëÇÑ Àý¾àÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¼öÇè»ýÀÇ ÆíÀǸ¦ ¹è·ÁÇÑ ºÎºÐÀÔ´Ï´Ù.
4. ¿ë¾î»çÀü
¿ë¾î»çÀüÀ̶õ °æ¿µÁ¶Á÷·Ð¿¡ ³ª¿À´Â ±âº»ÀûÀÌ°í ÇÙ½ÉÀûÀÎ °³³ä, ½ÃÇèÀå¿¡¼ ±íÀÌ ÀÖ°Ô ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °³³ä, Â÷º°È Æ÷ÀÎÆ®·Î È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °³³ä µîÀ» ¾ËÂ÷°Ô ¸ð¾ÆµÐ °ÍÀ¸·Î ±âº»¼¿¡¼ÀÇ BasicÇÑ ºÎºÐ»Ó ¾Æ´Ï¶ó ½ÅÁ¶¾î±îÁö ´ä¾È ¼¼ú ½Ã Á÷Á¢ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ü¾îµé±îÁö ¼ö·ÏÇصξú½À´Ï´Ù(°¢ ´Ü¾î ¹Ø¿¡´Â ¡ÚÀÇ °³¼ö·Î Áß¿äµµ¸¦ Ç¥½ÃÇصξú½À´Ï´Ù).
5. ÇÐÀÚ, °³³ä ¹× Æò°¡(°øÇå ¹× ºñÆÇÁ¡)ÀÇ Â÷º°È
Àü¹®¼ºÀÌ µ¸º¸À̵µ·Ï ÇÐÀÚµéÀÇ À̸§°ú ¿¬µµ¸¦ ÃÖ´ëÇÑ ¸í±âÇÏ¿´°í, Ÿ ´ä¾È°úÀÇ Â÷º°È¸¦ À§ÇØ °³³ä ¼³¸í¿¡ ÀÖ¾î¼ ¾î¿øÀ̳ª È÷½ºÅ丮¸¦ È°¿ëÇÏ¿© ÃÖ´ëÇÑ ÀλóÀûÀÎ ´ä¾ÈÀ» ¾µ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¤¹ÐÇÏ°Ô ±â¼úÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ÀÌ·Ð ÀÚüÀÇ ³»¿ëµµ dzºÎÇÏ°Ô ´ã¾ÒÁö¸¸, ƯÈ÷ ¼öÇè»ýµéÀÇ ´ä¾È¿¡¼µµ °¡Àå Å©°Ô º¯º°·ÂÀÇ Â÷ÀÌ°¡ ³ª´Â Æò°¡(°øÇå ¹× ºñÆÇÁ¡)¿¡µµ ÁßÁ¡À» µÎ¾î Á¤¹ÐÇÏ°Ô ±¸¼ºÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
6. ±×¸², µµÇ¥µéÀÇ µµ½ÄÈ
ÃÖ±Ù ½ÃÇè¿¡¼´Â µµ½Äȸ¦ Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î ¿ä±¸ÇÏ´Â ¹®Á¦µéµµ ÃâÁ¦µÇ°í ÀÖ¾î ¿©·¯ ±³°ú¼¿Í ³í¹®¿¡¼ ÀÚÁÖ »ç¿ëµÇ´Â ÁÁÀº ³»¿ëÀÇ ±×¸² ¹× µµÇ¥µéÀ» ¾ö¼±ÇÏ¿© ¼ö·ÏÇÏ¿´½À´Ï´Ù. °æ¿µÁ¶Á÷·ÐÀ» ÇöÃâÇÔ¿¡ ÀÖ¾î Àû½ÃÀû¼Ò¿¡ È°¿ëÇÏ´Â ±×¸²°ú µµÇ¥µéÀº äÁ¡±³¼ö´Ôµé·Î ÇÏ¿©±Ý Ÿ ´ä¾Èµé°ú Â÷º°È½ÃÅ°´Â ¿ªÇÒÀ» ÇÒ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ¼¼ú ³»¿ëÀ» ¸ðµÎ ÀÐÁö ¾Ê¾Æµµ ¼öÇè»ýÀÌ Á¤È®ÇÏ°Ô ¾Ë°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» Ç¥½ÃÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡ ¾ÆÁÖ ÈǸ¢ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç µµ±¸(communication tool)°¡ µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
7. °¡Àå ÁÁÀº ½ºÅ͵ð¸ÞÀÌÆ®´Â Ã¥°ú °»ç
¿À·£ °»ç»ýÈ° µ¿¾È º¸°í ´À³¤ Á¡ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. °¡Àå ÁÁÀº ½ºÅ͵ð¸ÞÀÌÆ®´Â ³» ´ä¾ÈÀ» °£ÇæÀûÀ¸·Î ÁöÀûÇØÁÖ´Â ½ºÅ͵𠱸¼º¿øÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¡®Ã¥¡¯°ú ¡®°»ç¡¯Àε¥, ¼öÇè»ýÈ°À» ÇÏ´Ù º¸¸é ½É¸®ÀûÀ¸·Î ºÒ¾ÈÇϱ⠶§¹®¿¡ ³» ´ä¾È¿¡ ´ëÇØ ½ºÅ͵ð¿øÀÌ ÁöÀûÇÑ ³»¿ëÀ» ´õ Áß¿äÇÏ°Ô »ý°¢Çϱ⵵ ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¼ö³â¿¡ °ÉÃÄ ¾÷±×·¹À̵åÇÏ¸é¼ ÁøÈÇؿ åÀ̾߸»·Î ¿©·¯ºÐµéÀÌ ´õ Áß¿äÇÏ°Ô »ý°¢ÇØ¾ß ÇÏ´Â º¸¼®°°Àº Áö½ÄµéÀÇ »ê¹°À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Áö±Ý °¡Àå dzºÎÇÑ ÄÁÅÙÃ÷¿Í ¼¼·ÃµÈ ¸ð½ÀÀ¸·Î ÀÚ½ÅÀÇ ¿·¿¡¼ µµ¿òÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀº ¡®Ã¥¡¯À̶ó´Â »ç½ÇÀ» Ç×»ó ÀØÁö ¸¶½Ã°í, ¿©·¯ºÐµé °ç¿¡ Ç×»ó µÎ°í º¸°í ÀÍÈ÷½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
´ä¾ÈÀ» ÀÛ¼ºÇϱâ À§ÇÑ Àç·á¸¦ ¸¹ÀÌ °®°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀº ¹Øõ(seed money)ÀÌÀÚ ¹«±â(weapon)°¡ µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×·¡¼ »ó´ëÆò°¡·Î ÁøÇàµÇ´Â ½ÃÇè¿¡¼ ¿ìÀ§¸¦ Á¡Çϱâ À§Çؼ´Â ¸¹Àº Àç·á(key word)¸¦ È®½ÇÇÏ°Ô ÁغñÇØ ³õ´Â °ÍÀº ¸Å¿ì Áß¿äÇÕ´Ï´Ù. Ȥ½Ã ÁÖº¯¿¡ Àڽź¸´Ù ¾Õ¼°¡´Â ¼öÇè»ýÀÌ ÀÖ´Ù¸é, ±×°ÍÀº ±× ¼öÇè»ýÀÌ Æ¯º°ÇÑ ´É·Â°ú Àç´ÉÀÌ À־ó±âº¸´Ù´Â ±× ¼öÇè»ýÀÌ ¾î·Æ°í Çϱ⠽ÈÀº ÀÏ(Å°¿öµå ÃßÃâ°ú ¹Ýº¹)À» Àڽź¸´Ù ¸ÕÀú ´õ ¸¹ÀÌ Ç߱⠶§¹®ÀÓÀ» ±â¾ïÇϱ⠹ٶø´Ï´Ù.
Ã¥À» Ãâ°£Çϱâ±îÁö ÀúÀÚÀÇ ¿Ïº®ÁÖÀÇÀÚ ¼º°Ý¿¡ °í³°ú ÇÇÇظ¦ ¹ÞÀº °¡Á·µé, ÀÌÁ¦´Â Çϴóª¶ó¿¡ ÀÖ´Â ¾ö¸¶, ³ë¹«»ç µ¿±âµé(¼ø¼öÁö¼Ó)°ú ÇÕ°ÝÇÑ ÈĹè´Ôµé, Á¸°æÇÏ´Â Áöµµ ±³¼ö´Ô, ·ùÁ¾¼ö ºÎÀå´Ô, ÀÌÁ¾Àº ´ëÇ¥´Ô ¿Ü »õÈ帧 ÆíÁýºÎ ½Ä±¸µé, ¼°´ë ÀλçÁ¶Á÷ ´ëÇпø µ¿±âµé¿¡°Ô °¨»çÇÔÀ» Ç¥ÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ±×µ¿¾È ¡¸¸ñÂ÷Å°¿öµå ³ëÆ®¡¹¸¦ ±â´Ù·ÁÁØ ¸¹Àº ¼öÇè»ýºÐµé¿¡°Ôµµ ÀÌ ±âȸ¸¦ ºô¾î ²À °¨»çÀÎ»ç µå¸®°í ½Í½À´Ï´Ù. ÀúÀÚ´Â Ç×»ó °°Àº ÀÚ¸®¿¡¼ ³ª¸§ÀÇ ¼Ò¸íÀǽÄÀ» ´ÙÇÏ¸é¼ ¿©·¯ºÐµéÀÇ ¼ºÀå°ú ÇູÀ» ¸¾¼Ó ±íÀÌ ±â¿øÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.
2024.3.
°øÀγ빫»ç ±èÀ¯¹Ì µå¸² |
|
|
|
|
|
|
|
Ãâ°í¾È³» |
|
|
Ãâ°í¶õ ÀÎÅÍÆÄÅ© ¹°·ùâ°í¿¡¼ µµ¼°¡ Æ÷ÀåµÇ¾î ³ª°¡´Â ½ÃÁ¡À» ¸»Çϸç, ½ÇÁ¦ °í°´´Ô²²¼ ¼ö·ÉÇϽô ½Ã°£Àº »óÇ°Áغñ¿Ï·áÇØ Ãâ°íÇÑ ³¯Â¥ + Åùè»ç ¹è¼ÛÀÏÀÔ´Ï´Ù. |
|
ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼´Â ¸ðµç »óÇ°ÀÇ Àç°í°¡ ÃæÁ·ÇÒ ½Ã¿¡ ÀÏ°ý Ãâ°í¸¦ ÇÕ´Ï´Ù. |
|
ÀϺΠÀç°í¿¡ ´ëÇÑ Ãâ°í°¡ ÇÊ¿äÇÒ ½Ã¿¡´Â ´ã´çÀÚ¿¡°Ô Á÷Á¢ ¿¬¶ôÇϽðųª, °í°´¼¾ÅÍ(°í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
¹è¼Ûºñ ¾È³» |
|
|
ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼ ´ë·®±¸¸Å´Â ¹è¼Û·á°¡ ¹«·áÀÔ´Ï´Ù. |
|
´Ü, 1°³ÀÇ »óÇ°À» ´Ù¼öÀÇ ¹è¼ÛÁö·Î ÀÏ°ý ¹ß¼Û½Ã¿¡´Â 1°³ÀÇ ¹è¼ÛÁö´ç 2,000¿øÀÇ ¹è¼Ûºñ°¡ ºÎ°úµË´Ï´Ù. |
¾Ë¾ÆµÎ¼¼¿ä! |
|
|
°í°´´Ô²²¼ ÁÖ¹®ÇϽŠµµ¼¶óµµ µµ¸Å»ó ¹× ÃâÆÇ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó Ç°Àý/ÀýÆÇ µîÀÇ »çÀ¯·Î Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
Åùè»ç ¹è¼ÛÀÏÀÎ ¼¿ï ¹× ¼öµµ±ÇÀº 1~2ÀÏ, Áö¹æÀº 2~3ÀÏ, µµ¼, »ê°£, ±ººÎ´ë´Â 3ÀÏ ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù.
(´Ü, Åä/ÀÏ¿äÀÏ Á¦¿Ü) |
|
|
|
|
ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼´Â °í°´´ÔÀÇ ´Ü¼ø º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯°ú ¹ÝÇ°¿¡ µå´Â ºñ¿ëÀº °í°´´ÔÀÌ ÁöºÒÄÉ µË´Ï´Ù.
´Ü, »óÇ°À̳ª ¼ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°Àº ¹«·á·Î ¹ÝÇ° µË´Ï´Ù.
±³È¯/¹ÝÇ°/º¸ÁõÁ¶°Ç ¹× Ç°Áúº¸Áõ ±âÁØÀº ¼ÒºñÀڱ⺻¹ý¿¡ µû¸¥ ¼ÒºñÀÚ ºÐÀï ÇØ°á ±âÁØ¿¡ µû¶ó ÇÇÇظ¦ º¸»ó ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Á¤È®ÇÑ È¯ºÒ ¹æ¹ý ¹× ȯºÒÀÌ Áö¿¬µÉ °æ¿ì 1:1¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¶Ç´Â °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)·Î ¿¬¶ô Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»óÀÇ ºÐÀïó¸® µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº ¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á±âÁØ(°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ µû¶ó ºñÇØ º¸»ó ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ °¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
|
|
»óÇ°À» °ø±Þ ¹ÞÀ¸½Å ³¯·ÎºÎÅÍ 7ÀÏÀ̳» °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
°ø±Þ¹ÞÀ¸½Å »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀÌ Ç¥½Ã, ±¤°í ³»¿ë°ú ´Ù¸£°Å³ª ´Ù¸£°Ô ÀÌÇàµÈ °æ¿ì¿¡´Â °ø±Þ¹ÞÀº ³¯·ÎºÎÅÍ 3°³¿ùÀ̳», ±×»ç½ÇÀ» ¾Ë°Ô µÈ ³¯ ¶Ç´Â ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´ø ³¯·ÎºÎÅÍ 30ÀÏÀ̳» °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
»óÇ°¿¡ ¾Æ¹«·± ÇÏÀÚ°¡ ¾ø´Â °æ¿ì ¼ÒºñÀÚÀÇ °í°´º¯½É¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯Àº »óÇ°ÀÇ Æ÷Àå»óÅ µîÀÌ ÀüÇô ¼Õ»óµÇÁö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡ ÇÑÇÏ¿© °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
|
|
|
|
±³È¯ ¹× ¹ÝÇ°ÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì |
|
|
|
°í°´´ÔÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¸ê½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì´Â ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. (´Ü, »óÇ°ÀÇ ³»¿ëÀ» È®ÀÎÇϱâ À§ÇÏ¿© Æ÷Àå µîÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì´Â Á¦¿Ü) |
|
½Ã°£ÀÌ Áö³²¿¡ µû¶ó ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÒ Á¤µµ·Î ¹°Ç°ÀÇ °¡Ä¡°¡ ¶³¾îÁø °æ¿ì´Â ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
Æ÷Àå °³ºÀµÇ¾î »óÇ° °¡Ä¡°¡ ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì´Â ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
|
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ¹ÝÇ° ȯºÒ |
|
|
|
´Ù¹è¼ÛÁöÀÇ °æ¿ì ´Ù¸¥ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°À» µ¿½Ã¿¡ ÁøÇàÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. |
|
1°³ Áö¿ªÀÇ ¹ÝÇ°ÀÌ ¿Ï·áµÈ ÈÄ ´Ù¸¥ Áö¿ª ¹ÝÇ°À» ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ÀÌÁ¡ ¾çÇØÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
|
|
|
|
|