추천의 말 - 로버트 E. 콜만 머리말 감사의 말 1 제자 배가의 필요성 ㆍ활동하는 제자들 ㆍ개인적인 도움의 중요성 ㆍ배가냐 아니냐 - 이것이 문제입니다 ㆍ인디애나폴리스의 예 2 제자 훈련의 성서적인 예들 ㆍ선발의 원리 ㆍ동역의 원리 ㆍ교훈의 원리 3 초대 교회의 제잠삼는 사역 ㆍ예수님의 본과 위엄 ㆍ오순절 날 ㆍ양육의 사역 ㆍ사도 바울의 본 4 사람으로 사람을 돕게 하라 ㆍ동기 부여와 사람들의 참여 ㆍ주님과의 교제 ㆍ주님을 증거함 5 제자삼는 사역의 과정 ㆍ초신자의 필요 ㆍ성장하고 있는 그리스도인의 기본적인 필요 ㆍ성장의 필수 자질 6 제자에 대한 훈련 목표 ㆍ훈련 목표 ㆍ개인 간증 ㆍ말씀 적용 ㆍ수레바퀴 예화 ㆍ말씀의 손 예화 7 일꾼은 여전히 부족하다 ㆍ일꾼 후보생의 특성 ㆍ동참의 원리 ㆍ일꾼 후보생에게 기대하는 것 ㆍ일꾼을 훈련시킬 때 초첨을 맞추어야 할 것 8 일꾼은 어떻게 계발하는가 ㆍ본을 통하여 전달함 ㆍ일대일 훈련 ㆍ다루어야 할 문제즐 9 일꾼에 대한 훈련 목표 ㆍ영혼에 대한 사랑 ㆍ배가의 비전에 사로잡힘 ㆍ종의 태도 ㆍ제자삼는 팀의 일원 ㆍ자원하는 마음 ㆍ본을 보이는 사람 ㆍ생산력 있는 증인 ㆍ성경 고부 인도자 ㆍ민감한 사람 ㆍ생각하는사람 10 지도자의 자질 ㆍ선발의 중요성 ㆍ시간 요소 11 지도자 훈련 방법 ㆍ삶의 깊이 계발 ㆍ부르심과 은사 발견 ㆍ장점을 세워줌 ㆍ지도력 대발 ㆍ믿을을 키울 수 있는 기회를 줌 ㆍ사역의 기술 연마 ㆍ분발력을 기름 ㆍ의사 소통의 기술 계발 ㆍ건전한 교리의 기반 확립 12 확신과 담대함 부록1 제자에 대한 훈련 목표 부록2 사역의 배가 방법 부록3 초신자, 제자, 일꾼, 지도자의 프로필 부록4 세 가지 훈련 과정에 소요되는 시간 요소