★ No.1 음식배달 플랫폼 ‘배달의민족’처럼 급성장하는 서비스를 만들고 싶으신가요? ★ 우아한형제들의 조직문화, 온보딩, 기획, 개발, 인프라 구축에서 실마리를 찾아보세요. IT 개발자라면 한 번 쯤은 읽어봤을 우아한형제들의 기술블로그를 책으로 엮었습니다. 개발자에게 글쓰기는 점점 중요한 직무 역량이자 자기 PR의 도구가 되고 있습니다. 특히 우아한형제들은 그 어떤 IT블로그보다 꾸준히 글을 발행해왔습니다. 사내 테크니컬 라이팅 코치가 따로 있을 만큼 글쓰기에 열정적입니다. 이 책은 우아한형제들의 실제 서비스 운영 과정에서 발생한 기능 구현, 문제 해결, 개선 사항 및 그 과정에서 활용된 다양한 기술을 세세하게 담아냈습니다. 단순히 기술적인 이야기뿐만 아니라 ‘일하기 좋은 회사’로 유명한 우아한형제들의 구성원들은 어떤 태도로 어떤 분위기에서 일하는지, 구성원이 업무에 적응하고 몰입할 수 있도록 회사는 어떤 노력을 하는지 등의 조직문화도 엿볼 수 있습니다. ★ 기획하고 개발하고 회고하라 ★ 가장 중요한 건 그 모든 과정을 공유하는 것! ‘이렇게까지 알려줘도 된다고?’ 생각이 들 정도지만 괜찮습니다. 우아한형제들은 기술공유의 가치에 진심이니까요! 프런트엔드, 백엔드, 인프라, 데이터, 인공지능… 분야를 막론하고 생생한 개발 과정을 읽고 있으면 꼭 파티션 옆 개발팀의 이야기를 엿듣는 것 같습니다. 이제 막 일을 시작한 주니어부터 자기만의 서비스를 만들고자 하는 시니어까지, 기획하고 개발하고 회고하는 개발자라면 누구에게든 이 책을 권합니다. 뛰어난 기술과 탁월한 사내 문화에 관한 소중한 통찰과 지식을 얻을 수 있는 이 책으로 여러분의 개발 실력과 업무 효율성을 한 단계 끌어올려보세요!

1장 배민다움 만들기 내가 경험한 B마트 프런트엔드의 온보딩 프로세스 결제시스템팀을 소개합니다 우아한형제들에서 시니어 개발자로 일하면 어떨까? 공통시스템개발팀 코드 리뷰 문화 개선 이야기 팀 문화의 탄생 우아한형제들에서 PM끼리 소통하는 법, 카르페피엠 2장 프런트엔드 개발자로 성장하기 나의 첫 프런트엔드 개발팀 이야기 개발자를 위한 셀프서비스 디자인 시스템 콜라 좀 쉽게 담을 수 없나요? 만드는 사람이 수고로운 UX 개발기 3장 백엔드 개발자로 성장하기 개발자 머피의 법칙 메인 데이터베이스 IDC 탈출 성공기 메시지 발송 이중화 여정기 배민상회와 검색플랫폼 연동기 네트워크 인증시스템 교체기 사장님용 통계 데이터 서빙하기 4장 인공지능으로 한 단계 업그레이드하기 머신러닝으로 배민 앱 리뷰 품질 높이기 배민의 AI 서비스와 MLOps 도입기 슬랙에 ChatGPT를 연결하여 업무에 활용해보기 5장 테스트와 코드 품질 관리하기 잊을 만하면 돌아오는 정산시스템 테스트 가파르게 성장하는 서비스를 담당한 어느 품질 담당자의 회고 단위 테스트로 복잡한 도메인의 프런트엔드 프로젝트 정복하기 자동화된 UI 회귀 테스트 도입하기 6장 시행착오 겪으며 성장하기 가정의 달 이벤트가 쏘아올린 배민 선물하기 대란 외부 시스템 장애에 대처하는 우리의 자세 우아한 장애 대응 장애와 관련된 엑스트라백업 적용기 사례별로 알아본 안전한 S3 사용 가이드 원문 링크

★ 본문 속으로 - 기술블로그에서는 볼 수 없는 우아한형제들의 DR팀 이야기 데브렐(Developer Relations, DR)이라는 말은 다소 생소합니다. 기술 블로그, 우아한테크 유튜브 등을 통해 우아한형제들의 DR 활동을 알고 있는 분은 많지만, 정확하게 무슨 뜻인지 아는 사람은 많지 않습니다. 쉽게 말해서, PR(Public Relations)이 일반인을 대상으로 기업을 알리고 가치를 높이는 활동을 의미한다면, DR은 개발자를 대상으로 하는 일련의 활동입니다. 우아한형제들의 DR은 내외부의 개발자들 간의 기술 교류 및 소통의 기회를 만들어 함께 성장할 수 있도록 하는 다양한 활동을 하고 있습니다. 우아한형제들은 PR만큼이나 DR 활동을 중요하게 생각합니다. DR 활동을 전담으로 하는 조직인 DR팀이 있으며, 각자 전문성을 가진 팀원이 ‘개발자 교류’를 위한 여러 프로그램을 담당합니다. 개발자는 아니지만 개발자 및 개발 조직에 관한 관심과 이해를 바탕으로 일하고 있습니다. PR이나 DR 모두 대상자만 다를 뿐, 회사의 매력을 전달하는 것이 핵심입니다. ★ 본문 속으로 - 우형 개발자의 하루 결제시스템팀은 빌링, 비즈머니, 포인트 총 세 가지 도메인을 맡고 있습니다. 9시 30분부터 각 시스템의 개발자들이 모여 아침 미팅을 합니다. 돌아가며 어제 했던 일, 이슈, 오늘 할 일에 대해 짧게 공유합니다. 이렇게 이야기를 하다 보면 서로 다른 도메인에 대해 이해할 수 있고 더 좋은 문제 해결 방법을 얻을 수도 있습니다. … 오늘은 2주에 한 번 있는 스프린트 시간입니다. 개발자가 모두 모여 진행했던 업무에서 아쉬웠던 점과 좋았던 점을 공유하고 앞으로 2주 동안 해보고 싶은 일을 정리합니다. 이러한 스프린트 회의는 지라(Jira)와 위키(Wiki)를 이용해 관리합니다. 그동안 제가 처리한, 앞으로 제가 처리할 티켓들을 보고 있노라면 ‘내가 마냥 월급을 훔치고 있던 건 아니구나’라는 생각이 들어 뿌듯합니다. … 오늘의 마지막 업무는 잠시 후 시작할 배달의민족 이벤트입니다. 국가에서 허락한 유일한 디도스(DDoS)가 발생할 예정입니다. 개발자 모두 만일에 대비해 모니터링 시스템을 살펴보며 몰려들 트래픽에 대비합니다. 우아한형제들의 모든 시스템이 많은 트래픽을 처리하지만 특히 결제시스템은 돈과 관련되어 있기 때문에 신경 써야 할 부분이 많습니다. ‘결제 시 타임 아웃이 발생하면 어떻게 할까? 결제 요청이 급증할 땐 어떻게 처리할까? 결제 취소 요청이 실패하면 어떻게 해야 하지? 같은 고민을 하게 되죠. 버려지는 트래픽이 발생하면 안 됩니다. 우리에게는 작은 트래픽 하나지만 누군가에게는 번거로움과 피해로 이어질 수 있습니다 ★ 본문 속으로 - 가파르게 성장하는 서비스 품질 관리하기 최근 배달의민족 서비스의 성장 속도는 정말 무서울 정도로 가팔랐습니다. 그에 맞춰 시스템도, 서비스도 매우 빠르게 대응하고 발전해야만 했습니다. 2019년 배달의민족 시스템은 생존을 위해 마이크로서비스 아키텍처로 변화를 했고, 결과는 매우 성공적이었습니다. 이후 시스템별로 크게 플랫폼, 프런트서버, 앱/웹 클라이언트 팀으로 나누어지고 팀은 기획/개발/QA가 함께 일했습니다. 모두 시스템 안정화와 잔여 작업들을 마무리하며 서비스 개발에 속도를 내기 시작했던 시기였습니다. 저는 프런트서버군(전시, 리뷰 도메인 등 대 고객 서버군)들을 개발하는 배민프런트검색서비스팀의 QA로 일하게 되었습니다. … 앱이 2주마다 배포되려면 테스트를 끊임없이 수행해야 했고 테스트 환경에서 장애가 발생하는 일이 없어야 했습니다. 테스트 환경이 불안정해 앱 테스트를 하지 못하면 어쩔 수 없이 야근을 해야 하고, 클라이언트가 결함을 찾고 수정할 시간이 부족하며, 2주의 배포 주기를 맞추기 어렵다고 생각했습니다. 서버는 앱의 배포 주기를 방해하지 않고 안정적으로 개발/테스트하도록 지원하기로 결정했습니다. ★ 본문 속으로 - 우아한 장애 대응 장애는 서비스의 성장, 서비스의 변화 등 다양한 과정 중에서 발생하는 성장통이기 때문에 장애가 발생하는 것을 원천적으로 차단할 방법은 없습니다. 하지만 장애에 대응하는 과정을 통해서 서비스의 신뢰는 지킬 수 있습니다. 장애가 발생하더라도 영향 범위를 최소화하고, 빠르게 복구하며, 고객에게 적절한 정보를 제공하고, 같은 불편을 겪지 않도록 조처를 하는 모든 과정이 고객의 신뢰를 지키는 방법입니다. … 모든 시스템에는 이상 현상을 감지할 수 있는 모니터링 시스템이 구축되어 있습니다. 이상 현상을 탐지하면 즉각 슬랙으로 알람을 발송하죠. 그중에서도 특히 주의를 기울여야 하는 알람은 담당자에게 즉시 연락이 갈 수 있도록 온콜도 운영합니다. 우아한형제들은 성격에 맞는 알람 채널을 다양하게 구성해서 운영하는데, 각 시스템 단위의 알람뿐 아니라, 비즈니스 지표를 기준으로 한 알람과 외부 연동 시스템의 이상을 확인할 수 있는 알람 등 다양한 지표를 참고로 서비스 이상 징후를 탐지합니다. … 몇 년 전까지는 모노리틱 구조로 인해서 모든 엔지니어가 이 채널의 알람에도 민감하게 반응했지만, 현재는 마이크로서비스 아키텍처 구조에 맞게 문제가 있는 도메인(예를 들어 주문, 리뷰, 결제 등)을 호출하면 각 담당자에게 온콜이 가도록 분리 운영합니다.