냉철한 머리와 따뜻한 가슴을 가진 노동경제학자, 고 윤진호 교수를 기리며 이 추모 선집은 2016년 6월 15일 작고한 고(故) 윤진호 교수를 기리기 위해 그의 제자들과 지인들이 생전에 경제학자로서 활동한 윤진호 교수의 기록을 모은 것이다. 윤진호 교수가 학문활동과 사회활동을 하면서 발표한 논문, 연구보고서 중 가장 중요하다고 평가되는 연구결과물을 주제별로 정리했다. 윤진호 교수는 엄정한 노동경제학자로서 저서 25권, 단행본 수록글 22편, 논문 39편 등 방대하고 탁월한 연구업적을 남겼다. 박사학위 논문인 「한국의 불안정 취업층에 관한 연구」(1990)는 비정규직, 영세자영업자 등 저임금계층과 고용불안정성의 문제를 심도 있게 제기한 선구적인 연구로 평가된다. 윤진호 교수는 냉철한 머리와 따뜻한 가슴을 가진 노동경제학자였다. 대학 시절부터 노동자의 빈곤과 소득 불평등을 해결하는 것을 가장 중요한 문제로 여겼다. 박사학위 논문의 주제도 당시 노동시장에서 다수를 차지하던 불안정 취업층에 관한 연구였으며, 이후에도 끊임없이 노동자와 빈곤층에 대한 연구를 지속했다. 특히 노동자를 사랑하는 마음으로 노동운동에 대한 높은 관심을 가지고 노사관계, 산업별 노동조합, 노동조합 조직화, 노사정체제, 노동자생산협동조합, 노동자 경영 참가에 관해서 타의추종을 불허할 정도의 연구를 수행했다. 또한 노동자의 현실을 정확하게 분석하기 위해서 불안정취업자 가운데 비정규직, 저임금노동, 파견노동 등에 대한 연구도 지속적으로 수행했다. 윤진호 교수는 노동자와 함께한 진정한 노동자의 벗이며 노동경제학과 노사관계학에 관한 위대한 진보학자이자 큰 스승이었다. 높낮이 없는 세상을 위해 끊임없이 대안을 찾는 노력을 경주했고, 노동운동에 깊은 관심과 애정을 가지고 현장과 끊임없이 교감하면서 산별노조가 생기는 시기부터 그 발전 가능성을 제기했다. 또한 주요 선진국의 산별노조 사례를 심도 있게 연구하면서 한국에서 산별노조 건설에 중요한 시사점을 제시했다. 산별노조뿐만 아니라 노사정위원회와 노동조합 생산협동조합 연구도 새로운 대안을 찾기 위한 노력의 산물이었다. 이렇듯 윤진호 교수는 탁월한 통찰력을 가지고 새로운 대안을 찾기 위해 노력하고 다양한 부문에서 정책적·제도적 대안을 제시했다. 윤진호 교수는 노사관계와 노동운동과 관련된 생산방식, 불안정고용을 주제로 다양한 연구활동을 전개했으며, 새로운 대안을 찾기 위해 다각적으로 심도 있는 연구를 진행했다. 이러한 주제는 21세기를 살아가는 우리에게 여전히 사회적, 경제적으로 큰 의미를 가진다. 추모 선집 제3권, 한국 노동체제의 대안을 모색하는 연구결과 모음 각 부의 내용 제1부: 불안정 노동을 주제로 비공식 부문, 비정규 노동과 저임금 고용에 대한 심도 있는 분석결과를 제시한다. 특히 한국 자본주의 초기에 형성된 비공식 부문에 대한 연구와 더불어 사회적으로 큰 문제였던 비정규직과 저임금 고용의 함정성을 엄밀하게 분석한 결과를 담았다. 제2부: 대안적 체제의 맹아를 찾기 위해서 대한제국기의 노동회의 성격과 활동을 연구한 결과를 제시한다. 또한 노동자생산협동조합을 고찰함으로써 다양한 이론적 관점을 검토하며 노동자생산협동조합이 대안적 체제가 될 수 있는지를 진단한다. 노사정 3자 합의체제에 대한 실증적 연구도 경제적 위기에 대응하는 노동시장 주체들의 전략적 동맹의 필요성을 강조한다. 그 외에도 노동조합의 조직화 문제, 일자리 나누기 전략 등 노동시장과 노사관계의 개혁을 제시하는 내용을 담았다.

서문 제1부 불안정 노동 제1장 도시 노동시장의 형성과 비공식 부문의 역할 제2장 근로자파견제도의 실태와 정책 과제 제3장 근로자파견법의 내용과 노동조합의 대응 방안 제4장 비정규직은 정규직으로 전환할 수 있는가? 제5장 정규직근로자와 기간제근로자의 노조 임금프리미엄 비교 연구 제6장 한국의 저임금고용의 결정 요인과 이동성 제2부 대안적 체제의 맹아를 찾아서 제1장 대한제국기 ‘노동회’의 성격과 활동에 관한 연구: 한국 노동운동의 기원과 관련하여 제2장 노동자생산협동조합에 관한 이론적 고찰 제3장 노사정 3자합의체제에 관한 실증적 연구: 노동조합 내의 합의순응 문제를 중심으로 제4장 노동조합 존재확률의 결정 요인과 대표권의 갭 제5장 노동시간 단축과 노동조합 정책 과제 제6장 일자리 나누기 의의 제7장 한국 건설업의 산업구조와 고용구조: 정부규제와 노동시장 규제를 중심으로 제8장 한국 노동시장 및 노사관계 개혁: 한 비판적 시각