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ÃâÆÇ»ç/¹ßÇàÀÏ °ø°¨ÀDZâ»Ý / 2020.05.20
ÆäÀÌÁö ¼ö 236 page
ISBN 9791186500460
»óÇ°ÄÚµå 333031348
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±ÇÀ§ÀÚÆíÇâ Authority Bias 18 ¹Ð±×·¥ÀÇ Ãæ°Ý(ÀûÀÎ) ½ÇÇè / ¸ðµÎ°¡ ¡°¿¹½º¡±¸¦ ¿ÜÄ¥ ¶§ ¡°³ë¡±¸¦ ¿ÜÄ¡´Â ´Ü ÇÑ »ç¶÷ÀÇ ¾ç½É / ¿ì¸®´Â ±ÇÀ§·ÎºÎÅÍ ÀÚÀ¯·Î¿î°¡ / ±ÇÀ§¸¶ÄÉÆà / ¾Ç¸¶ÀÇ º¯È£ÀÎ / ¸»ÀÌ ¸¹À¸¸é »¡°»ÀÌ? / ÀÚÀ¯¿¡ µ¿¹ÝÇÏ´Â °íµ¶°ú Ã¥ÀÓ ¾ÇÀÇ Æò¹ü¼º Banality of Evil 30 ½½ÇÁ°í ¹«¼­¿î »ç½Ç / »ý°¢ÇÏÁö ¾Ê°í »ç´Â °Íµµ ¹üÁË°¡ µÈ´Ù / ¾ÆÀÌÈ÷¸¸¡¤È¸½ºº¸´Ù À§ÇèÇÑ »ç¶÷µé / ¿ì¸® »çȸÀÇ ¾ÇÀÇ Æò¹ü¼º / ½ºÅÄÆ۵尨¿Á½ÇÇè / ¹«¾ùÀÌ ¼±·®ÇÑ »ç¶÷À» ¾ÇÇÏ°Ô ¸¸µå´Â°¡ / °³ÀÎÀÇ ¹®Á¦Àΰ¡ ½Ã½ºÅÛÀÇ ¹®Á¦Àΰ¡ / º¹ÀâÇÑ ½Ã½ºÅÛµµ Å« ¿µÇâ·Â / ½âÀº »ç°ú°¡ ¾Æ´Ï¶ó ½âÀº »óÀÚ°¡ ¹®Á¦´Ù / Æò¹üÇÑ ¿µ¿õ / ·ç½ÃÆÛÀÌÆåÆ®¿¡¼­ ¹þ¾î³ª´Â ¹æ¹ý / »óȲÀÇ Á߿伺 / ¸ð¸£°í ÀúÁö¸£´Â Áß¹üÁË / ÇൿÇÏÁö ¾Ê´Â ¾ç½ÉÀº ¾ÇÀÇ Æí ´ëºñÈ¿°ú Contrast Effect 48 ¹èÃß ÇÑ Æ÷±â¸¦ »ê ´ÙÀ½¿£ Äᳪ¹°Àº ºñ½Î º¸Àδ٠/ À½½ÄÁ¡ ¸Þ´ºÆÇ ¸Ç À§¿¡ Á¦ÀÏ ºñ½Ñ ÄÚ½º¿ä¸®°¡ ÀÖ´Â ÀÌÀ¯ / ±Ø´ÜȸÇǼº ¶Ç´Â ŸÇùÈ¿°ú / ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡¼­ À¯ÀÇÇÒ ´ëºñÈ¿°úÀÇ ÇÔÁ¤ / ´ë¾ÈÀº ´Ü Çϳª¶ó´Â Âø°¢ / ÇູÀº ÀÚ½ÅÀ» ³²°ú ºñ±³ÇÏÁö ¾Ê´Â µ¥ ÀÖ´Ù / ºñ±³ÀÇ ÇÔÁ¤ / ÇູÀÇ ºñ°á »çȸÀû °ËÁõ Social Proof 61 ¼Ö·Î¸ó ¾Ö½¬ÀÇ ¡®¼±ºÐ±æÀ̽ÇÇ衯 / µ¿Á¶Çö»óÀÇ ¿øÀÎ / ÀϹÝÀÎÀ» ¸ðµ¨·Î ÇÏ´Â ±¤°í Àü·« / È£ÅÚ¿¡¼­ Ÿ¿Ã Àç»ç¿ëÀ²À» ³ôÀÌ´Â ¹ý / °÷°÷¿¡¼­ ¹ú¾îÁö´Â µ¿Á¶Çö»ó / ¹¹ ¸Ô°í ½Í¾î? ³ª´Â Â¥Àå¸é / ħ¹¬ÀÇ ³ª¼± ÀÌ·Ð / »çȸÀû Áõ°ÅÀÇ ¹ýÄ¢¿¡ ³¬ÀÎ °Í / ¸¶³àÄ¢·É / ¾àÀÚ°¡ Èñ»ý¾ç / ¸¶³à»ç³É / µ¿¹°ÀÇ ¿Õ±¹Àΰ¡ µûµíÇÑ Àΰ£»çȸÀΰ¡ °èȹ¿À·ù Planning Fallacy 75 °èȹº¸´Ù ¿À·¡ °É¸®°Ô ¸¶·Ã / ¿ÀÆä¶óÇϿ콺°¡ ´Ê°Ô ¿Ï°øµÈ ÀÌÀ¯ / °èȹ¿À·ù¸¦ ÁÙÀÌ´Â ¹ý / Ä¡¹ÐÇÑ °èȹº¸´Ù ±àÁ¤Àû ¿ì¿¬ / ±Ù°Å ¾ø´Â ÀڽۨÀº ³ª»Ú´Ù / ´©±¸¿¡°Ô³ª ±×·²µíÇÑ °èȹÀº ÀÖ´Ù. ÇÑ ´ë ¾ò¾î¸Â±â Àü±îÁø ÁÖÀÇ·Â Âø°¢ Illusion of Attention 84 º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â °í¸±¶ó / ¿ì¸® »çȸÀÇ ÁÖÀÇ·Â Âø°¢ / The Feature Positive Effect / Áß¿äÇÑ °ÍÀº ´«¿¡ º¸ÀÌÁö ¾Ê°Åµç ÇöÀçÀ¯ÁöÆíÇâ Status-quo Bias 91 Ãʱ갪ÀÇ Èû / °í°´ÀÇ Çö»óÀ¯ÁöÆíÇâ ÀÌ¿ë / ºÎÀÛÀ§ÆíÇâ / ¹Ù²Ù¾î ¾ò´Â ÀÌÀÍ°ú ¹Ù²Ù¾î ÀÒ´Â ¼Õ½Ç / Æݵå¸Å´ÏÀú¿Í ÀÇ»çÀÇ °øÅëÁ¡ / °æ¸¶¿Í ÈÞ´ëÀüÈ­ / ¼ÕºÎÅÍ Àâ°í »Ç»Ç´Â ´ÙÀ½¿¡ / óÀ½ºÎÅÍ Ä£ÀÏÆĺ¸´Ù º¯ÀýÇÑ ¾Ö±¹ÀÚ°¡ ´õ ¹Ì¿ö ÇൿÆíÇâ Action Bias 101 °ñÅ°ÆÛ´Â ¿Ö ¸öºÎÅÍ ³¯¸®°í º¼±î / ÇÏÁö ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Îµµ ¿ª»ç¸¦ ¹Ù²Ü ¼ö ÀÖ´Ù / ¸¶Å© Æ®¿þÀÎÀÇ Ãæ°í °¨Á¤ÈÞ¸®½ºÆ½ Affect Heuristic 106 ¿ì¸®°¡ º¸´Â ¡®Áý¡¯ / ¸Å·ÂÀûÀÎ °¨Á¤À» À¯¹ßÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆà Àü·«µé / ÄÚÄ«Äݶó¿Í Æé½ÃÄݶó / Á¤¼­Àû ²¿¸®Ç¥ ´Þ±â / °¨Á¤ÈÞ¸®½ºÆ½ÆíÇâÀÇ ¿À·ù À̾߱âÆíÇâ Story Bias 112 À̾߱⿡ ²ø¸®´Â ³ú / ¿ì¸®´Â ¿Ö À̾߱âÆíÇâ¿¡ ºüÁö´Â°¡? / ºÐ¼®±â»çº¸´Ù À̾߱ê°Å¸® / ½ºÅ丮¸¶ÄÉÆà / ÇൿÀ繫Çп¡¼­ °æ°èÇÏ´Â À̾߱âÀÇ ¿À·ù / ´©±¸´Â õ»ç·Î ´©±¸´Â ¾Ç¸¶·Î / ¡®ÀÚ»¶¡¯µµ ½ÅÀÌ ³»¸° ¼±¹° ÇÁ·¹À̹ÖÈ¿°ú Framing Effect 123 200¸íÀ» ±¸ÇÒ °ÍÀΰ¡, 400¸íÀ» Á×°Ô ÇÒ °ÍÀΰ¡ / Æ®·Ñ¸®µô·¹¸¶ / 90%ÀÇ ¹«Áö¹æ °í±â, 5%ÀÇ Áö¹æ ÇÔ·® °í±â / Á¤Ä¡¿¡¼­ÀÇ ÇÁ·¹ÀÌ¹Ö / ÄÚ³¢¸®¸¦ ¸Ó¸´¼Ó¿¡¼­ Áö¿öÁÖ´Â ¿ø¼þÀÌ / Àå¹Ì¿Í °¡½Ã / ÀÏ°ú ³îÀÌ / ÇÇÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸é Áñ°Ü¶ó Á¤¹ÚÈ¿°ú Anchoring Effect 134 ±âÁؼýÀÚ / Æ®·³ÇÁÀÇ Çù»ó ±â¼ú / ³ôÀº ´é¿¡ ÇöȤµÅ ºÐ¼ö¸¦ ³ÑÁö ¸»Áö¾î´Ù Áý´Ü»ç°í Groupthink 139 縰Àú Æø¹ß / Áý´Ü»ç°íÀÇ È¯»ó / Áý´ÜÃʺ´Çö»ó / ¾Öºô¸°Æз¯µ¶½º / ±ºÁßÀÇ ÁöÇý / ºê·¹ÀνºÅä¹ÖÀÇ ¸ÍÁ¡ ºÐ¼®¸¶ºñ Analysis Paralysis 149 ÃÖ¼±Àº ¼±ÀÇ Àû / ¹Ì½º¼¦ÀÌ ³ª¿À´Â ÀÌÀ¯ / µ¹´Ù¸®°¡ ¹«³ÊÁú ¶§±îÁö µÎµé±â´Â Á¶Á÷ ¼ö´Ù¸¦ ¶°´Â °æÇâ Twaddle Tendency 155 ¾Æ´Â ÀÚ´Â ¸»ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù / ª°Ô ´øÁö´Â ÇѸ¶µð / ¼ö»çÇÐÀº ¼ÓÀÓ¼öÀΰ¡ / ¿îÀü»çÀÇ Áö½Ä / ´©±¸¿Í Å»ÃâÇÒ °ÍÀΰ¡ / À§´ëÇÑ ¸®´õÀÇ Á¶°Ç / Àü·«Àû ÇãÀ§Áø¼ú / ±Ý¾ðÀº ª´Ù Æò±Õ°ªÀÇ ¿À·ù The Problem with Averages 166 Æò±Õ¿¡ ³¬ÀÌ¸é ³¶Æи¦ º»´Ù / ÁøÂ¥ ºÎÀÚÀÇ Á÷¾÷Àº ¡®¹«Á÷¡¯ È®ÁõÆíÇâ Confirmation Bias 170 »ç¶÷ÀÇ ¸¶À½Àº ³­ÀÚ¿Í °°´Ù / ¸¶ÄÉÆÃÆ®¸®¾ÆÁê Àü·« / °úÇм±Áø±¹ ¹Ì±¹¿¡¼­ 650¸¸ ¸íÀÌ Áö±¸°¡ µÕ±Û´Ù´Â »ç½ÇÀ» ¹ÏÁö ¾Ê´Â´Ù / ²Á´ëÀÇ ½É¸® / Âû½º ´ÙÀ©ÀÌ À§´ëÇÑ ÀÌÀ¯ NIHÁõÈıº Not Invented Here Syndrome 179 ¼â±¹ÁÖÀÇ¿Í ¸ÞÀÌÁöÀ¯½Å / ±Ù°Å ¾ø´Â ÀÚ¸¸½É / ³»Áý´ÜÆíÇâ, ¿ÜÁý´ÜÆíÇâ / ¿ÜÁý´Üµ¿Áú¼ºÆíÇâ / »óÈ£ Á¢ÃË Á¤µµ ±¸¼º¿ø°£ Â÷ÀÌ / ÀνÄÀÇ ÇÊ¿ä Á¤µµ / ¹«Áß·Â »ç°íÀÚ / ÀÎÁ¾ÁÖÀÇ Æí°ß°ú Â÷º° / Ǫ¸¥ ´«¡¤°¥»ö ´« ½ÇÇè / Æí°ßÀº »ýÁ¸±â¼ú ¸Å¸ôºñ¿ëÀÇ ¿À·ù Sunk Cost Fallacy 192 ÄáÄÚµå¿À·ù / Àç¹Ì¾ø´Â ¿µÈ­¿¡ ½Ã°£À» ³¶ºñÇÏÁö ¸¶¶ó / ¹ö·Á¾ß ¹ø´Ù Á¤º¸ÆíÇâ Information Bias 197 ¹«½ÃÇÒ µ¥ÀÌÅ͸¦ °í¸£´Â ¹ý / ³Ê¹« ¸¹Àº Á¤º¸´Â Çõ½Å¿¡ Àå¾Ö´Ù / ¡®±Í³³¹ýÀÇ ¿À·ù¡¯¿¡ ºüÁø Ä¥¸éÁ¶ / ÇÊÅ͸µ °ÅÄ£ ÆíÇâµÈ Á¤º¸ / ºòµ¥ÀÌÅÍ, ´ë·®»ì»ó¹«±â°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù / ºòµ¥ÀÌÅÍÀÇ ¿ª½À / °í°´Àº ÀÚ½ÅÀÌ ¹«¾ùÀ» ¿øÇÏ´ÂÁö ¸ð¸¥´Ù ´Ü¼ø³ëÃâÈ¿°ú Mere Exposure Effect 208 ¿¡Æçžȿ°ú / ÀÚ¼¼È÷ º¸¾Æ¾ß ¿¹»Ú´Ù ¸ðÈ£¼ºÀÇ È¸ÇÇ Ambiguity Aversion 213 ¸ð¸¦ ¶§ °¡Àå ¹«¼·´Ù Á¦·Î¸®½ºÅ©ÆíÇâ Zero Risk Bias 216 ±ò²ûÇÏ°Ô ¿Ïº®ÇÏ°Ô / ¹®°úÀû À§Çè / ±â³ª¶ó »ç¶÷µé / ¿Ïº®ÇÑ Àΰ£Àº ¾ø´Ù
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Àû¾îµµ ¿À´Ã³¯ ¹ú¾îÁö´Â »çȸÀÇ °¢Á¾ ºñ¸®¿Í ºÎÁ¤¿¡ ³ª¿Í´Â °ü°è¾ø´Ù¸ç ³²À» ºñ³­ÇÏÁö´Â ¸»ÀÚ. ¾Æ¿ï·¯ »ó»ç¿¡°Ô´Â ÇѾøÀÌ ºñ±¼ÇÏ°í, ºÎÇÏÁ÷¿ø¿¡°Ô´Â ÇѾøÀÌ ±ÇÀ§ÀûÀÎ ºÎÀåÀÌ µÅ°¡°í ÀÖ´Â °ÍÀº ¾Æ´ÑÁö ½º½º·Î µ¹¾Æº¼ ÀÏÀÌ´Ù. ±×°ÍÀ» ³²µé¿¡°Ô, ƯÈ÷ ºÎÇÏÁ÷¿ø¿¡°Ô ¹°¾îº¸´Â °ÍÀº ÀÇ¹Ì ¾ø´Ù. P28 È¥ÀÚÀÏ ¶§ Ç°Àº »ý°¢ÀÌ Áý´ÜÀÇ ÀÇ°ß°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì Àΰ£Àº ¿ÜÅçÀÌ°¡ µÇ¾î °íµ¶°ú °øÆ÷°¨¿¡¼­ ¹öƼ±â°¡ ¾î·Æ´Ù. È¥ÀÚÀÏ ¶§ ¿ÇÀº »ý°¢Àº Áý´Ü ¼Ó¿¡ ÀÖÀ» ¶§µµ ¿Ç´Ù. ÀڽŠ¶§¹®¿¡ ¸¸ÀåÀÏÄ¡°¡ ¼º»çµÇÁö ¸øÇß´Ù°í ÁËÃ¥°¨À» ´À³¥ ÇÊ¿ä´Â ¾ø´Ù. ¸¸ÀåÀÏÄ¡¸¦ ÁöÇâÇÒ ¶§ Á¶Á÷ÀÌµç »çȸµç ±¹°¡µç ÀÌ»óÇÑ ¹æÇâÀ¸·Î ±¼·¯°¡´Â °ÍÀÌ´Ù. P46 ¿ì¸®°¡ °æÇèÀ» Æò°¡ÇÒ ¶§´Â ±â´ë¿Í ºñ±³ÇØ ¾î¶²°¡ ÇÏ´Â ¹®Á¦°¡ ¾ÆÁÖ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ£´Ù. °á°ú¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·°¨À» °¡Àå ½±°Ô Å°¿ì´Â ¹æ¹ýÀº °úµµÇÑ ±â´ë¸¦ ÇÏÁö ¾Ê´Â °ÍÀÌ´Ù. P60 ¿ì¸® »çȸ´Â ¸ÔÀ̸¦ ³õ°í ½Î¿ì´Â ´Á´ë¿Í °°Àº µ¿¹°ÀÇ ¿Õ±¹Àΰ¡? ¾Æ´Ï¸é µûµíÇÑ Àΰ£ÀÇ »çȸÀΰ¡? ±× ´ë´ä¿¡ µû¶ó ´ç½ÅÀÇ Çൿ±âÁØÀ¸·Î »ï´Â °ÍÀÌ ¿Ç´Ù. P74 ¾Æ¹«¸® ¼º°ø·üÀÌ ³ôÀº °èȹÀÌ¶óµµ ¸ðµÎ ¼º°øÇÒ ¼ö´Â ¾ø´Ù. °èȹÀÌ »ý°¢´ë·Î ¿øÈ°ÇÏ°Ô ÁøÇàµÇ´Â °æ¿ì´Â µå¹°´Ù. ÇϹ°¸ç È®½ÅÇÒ ¼ö ¾ø´Â °èȹÀ» ½ÃÀÛÇÏ´Â °Í¸¸Å­ ¹«¸ðÇÑ ÀÏÀº ¾ø´Ù. P83 »ç¶û¿¡ ºüÁø »ç¶÷µéÀ» ¿ì¸®´Â ´«¿¡ Äá±îÁö°¡ ¾º¾ú´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. Äá±ïÁö°¡ ¾º¸é ³²µé ´«¿¡ ºþÈ÷ º¸ÀÌ´Â °áÁ¡µµ Á¦ ´«¿¡´Â º¸ÀÌÁö ¾Ê°Ô µÈ´Ù. ±× ´ö¿¡ ³ª´Â °áÈ¥Çß´Ù. P90 ÀÏ°ü¼ºÀº ¸Å¹ø ¼±Åðú °áÁ¤ÀÇ ±â·Î¿¡¼­ °í¹Î°ú ¿¡³ÊÁö¸¦ ½ñ´Â °íÅëÀ» ÁÙ¿©ÁÖ±ä ÇÏÁö¸¸ ±×·Î ÀÎÇØ ÀÏ°ü¼º ÀÖ´Â °íÅëÀ» ¼±ÅÃÇÏÁö ¾Êµµ·Ï ÁÖÀÇÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. P100 ³»°¡ ½ÃÁý¿Í¼­ ³× ¾Æ¹öÁö ¸¸³ª °í»ýÇÑ À̾߱⸦ Ã¥À¸·Î ¾²¸é ¿­ ±Çµµ ¸ðÀÚ¶õ´Ù°í ´Ã ¸»¾¸ÇϽô ¾î¸Ó´Ïó·³ ´©±¸³ª Àλý½ºÅ丮°¡ ÀÖ´Ù. ¾ïÁö·Î Áö³­ ÀλýÀ» ºñ±ØÀ¸·Î ¸¸µé ÇÊ¿ä´Â ¾ø´Ù. ±×·¯³ª ¾Æ¹«¸® ºñ±ØÀû ÀλýÀÌ¶óµµ ÈǸ¢ÇÑ À̾߱â·Î ¸¸µé ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. P122 »çÁøÀ» Âï´Â´Ù°í »ý°¢ÇØ º¸ÀÚ. ÇÁ·¹ÀÓ¿¡ ¹«¾ùÀ» ´ãÀ» °ÍÀΰ¡? Ǫ¸¥ °æÄ¡¸¦ ±¤°¢À¸·Î ´ãÀ» °ÍÀÎÁö, ±× °¡¿îµ¥ ÀÖ´Â ¾²·¹±â¸¦ ÁÜÀ¸·Î ´ãÀ» °ÍÀΰ¡? ¼±ÅÃÀº ¿ì¸®¿¡°Ô ÀÖ´Ù. P133 µå¶ó¸¶ ¼Ó ÁÖÀΰøµéÀº ´Ùµé ¿¹»Ú°í ¸ÚÀÖ´Ù. ½ÄŹ À§¿¡´Â ±¹°ú Âî°³, ¹ÝÂùÀÌ °¡µæÇÏ´Ù. Æò»ó½Ã º¸Åë»ç¶÷ÀÇ »îÀÇ ±âÁغ¸´Ù ¸Å¿ì ³ô°Ô ¼³Á¤µÅ ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. Çö½ÇÀº ±×·¸Áö ¾Ê´Ù. ³ôÀº ´é¿¡ ÇöȤµÅ ºÐ¼ö¸¦ ³ÑÁö ¸»Áö¾î´Ù. P138 Áý´Ü»ç°íÀÇ À§ÇèÀ» ¸í½ÉÇ϶ó. Á÷¿øµé¿¡°Ô ¸ÕÀú È¥ÀÚ¼­ ¹®Á¦¸¦ Ç®¾îº¸°Ô ÇÑ µÚ¿¡ »ý°¢À» °øÀ¯ÇÏ°Ô Ç϶ó. P148 µ¹´Ù¸®µµ °Ç³Ê±â Àü¿¡ µÎµé°Üº¸´Â °ÍÀº Çö¸íÇÑ ÀÏÀÌ´Ù. ±×·¯³ª µ¹´Ù¸®°¡ ¹«³ÊÁú ¶§±îÁö µÎµé°Üº¸´À¶ó °­À» °Ç³Î ¼ö ¾ø¾î¼­´Â ¾È µÈ´Ù. P154 ¸»À» ±æ°Ô, ¸¹ÀÌ, Å©°Ô ÇÏ´Â »ç¶÷°ú Çù»óÀ̳ª Åä·ÐÀ» ¹úÀÏ ¶§´Â ÁÖÀÇÇØ¾ß ÇÑ´Ù. P165 ½ÅÀÌ ÀÖ´Ù¸é, ¡®½ÅÀÌ ÀÖ´Ù ¾ø´Ù¡¯·Î, ¡®³ªÀÇ ½Å¸¸ ¿Ç´Ù¡¯´Â ÀÌÀ¯·Î ¼­·Î ÇÇ È긮¸ç ½Î¿ì´Â ¿ì¸®ÀÇ ¾î¸®¼®Àº ¸ð½ÀÀ» ½½ÇÁ°Ô ¹Ù¶óº¼ °ÍÀÌ´Ù. P178 ¹Ì·¡ÀÇ ¼Õ½ÇÀÌ ºÒ°¡ÇÇÇÑ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇØ ÀÚÁ¸½É°ú ü¸éÄ¡·¹·Î ¿¾°ÍÀ» ¹ö¸®Áö ¸øÇÏ°í ¹Ì·ÃÀ» µÎ±âº¸´Ù´Â ¹ö¸± ¶§¸¶´Ù µ·À» ¹ø´Ù°í »ý°¢ÇÏ¸é ¸¶À½ÀÌ ÆíÇÏ´Ù. P196

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1986³â °í·Á´ë ¿µ¹®Çаú¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ ROTC Àå±³·Î ÀÓ°üÇØ Àü¹æ º¸º´»ç´Ü¿¡¼­ ¼Ò´ëÀåÀ¸·Î ±Ù¹«Çß´Ù. 2003³â ¾Ö¸®Á¶³ªÁÖ¸³´ë ±Û·Î¹ú °æ¿µ½ºÄð(Thunderbird, School of Global Management)¿¡¼­ MBA¸¦ ÃëµæÇß°í, ¿¬¼¼´ë °æ¿µ´ëÇпø, ¼­¿ï´ë ±¹Á¦´ëÇпø ¡®±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê ÇÁ·Î±×·¥¡¯(Global Leadership Program) µîÀ» À̼öÇß´Ù. 1988³â ½ÅÇÑÀºÇà¿¡ ÀÔ»çÇØ ½ÅÇÑÁ¾ÇÕ¿¬±¸¼Ò, ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖ µî ½ÅÇѱÝÀ¶±×·ì ³» ¿©·¯ Á¶Á÷¿¡¼­ ±Ù¹«Çß´Ù. »ç³» ¸¶ÄÉÆà Àü¹®ÀηÂÀ¸·Î ¼±¹ßµÅ ½Å»óÇ°¡¤½Å¼­ºñ½ºÀÇ °³¹ß ¹× ¸¶ÄÉÆà °ü·Ã ¾÷¹«¸¦ ¿À·£ ±â°£ ¼öÇàÇß´Ù. 2006³â óÀ½ ºÎ¼­ÀåÀ¸·Î ½ÂÁøÇÑ ÀÌÈÄ ½ÅÇÑÀºÇà ¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå ¹× ºÎÀåÀ¸·Î ±¤°í¡¤ºê·£µå, »óÇ°°³¹ß, CRM(°í°´°ü°è°ü¸®) ¹× ¸¶ÄÉÆà Àü·«°³¹ß¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇß°í, 2016³âºÎÅÍ 3³â°£ ¸¶ÄÉÆú»ºÎÀå, ºòµ¥ÀÌÅͼ¾ÅÍÀå, Áö¿ªº»ºÎÀå µîÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù. 2019³â 6¿ù ½ÅÇÑÀºÇà ÀÎÀç°³¹ßºÎ ±³¼öÁ÷À» ¸¶Áö¸·À¸·Î 31³â°£ ±Ù¹«Çß´ø ȸ»ç¸¦ ¶°³µ´Ù.
   ½½±â·Î¿î ºÎÀå»ýÈ° 3 | ¹éÈ«±Ù | °ø°¨ÀDZâ»Ý
   ½½±â·Î¿î ºÎÀå»ýÈ° 2 | ¹éÈ«±Ù | °ø°¨ÀDZâ»Ý
¹éÈ«±Ù
ÀúÀÚ ¹éÈ«±ÙÀº 1986³â °í·Á´ë ¿µ¹®Çаú¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ ROTC Àå±³·Î ÀÓ°üÇØ Àü¹æ º¸º´»ç´Ü¿¡¼­ ¼Ò´ëÀåÀ¸·Î ±Ù¹«Çß´Ù. 2003³â ¾Ö¸®Á¶³ªÁÖ¸³´ë ±Û·Î¹ú °æ¿µ½ºÄð(Thunderbird, School of Global Management)¿¡¼­ MBA¸¦ ÃëµæÇß°í, ¿¬¼¼´ë °æ¿µ´ëÇпø, ¼­¿ï´ë ±¹Á¦´ëÇпø ¡®±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê ÇÁ·Î±×·¥¡¯(Global Leadership Program) µîÀ» À̼öÇß´Ù. 1988³â ½ÅÇÑÀºÇà¿¡ ÀÔ»çÇØ ½ÅÇÑÁ¾ÇÕ¿¬±¸¼Ò, ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖ µî ½ÅÇѱÝÀ¶±×·ì ³» ¿©·¯ Á¶Á÷¿¡¼­ ±Ù¹«Çß´Ù. »ç³» ¸¶ÄÉÆà Àü¹®ÀηÂÀ¸·Î ¼±¹ßµÅ ½Å»óÇ°¡¤½Å¼­ºñ½ºÀÇ °³¹ß ¹× ¸¶ÄÉÆà °ü·Ã ¾÷¹«¸¦ ¿À·£ ±â°£ ¼öÇàÇß´Ù. 2006³â óÀ½ ºÎ¼­ÀåÀ¸·Î ½ÂÁøÇÑ ÀÌÈÄ ½ÅÇÑÀºÇà ¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå ¹× ºÎÀåÀ¸·Î ±¤°í¡¤ºê·£µå, »óÇ°°³¹ß, CRM(°í°´°ü°è°ü¸®) ¹× ¸¶ÄÉÆà Àü·«°³¹ß¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇß°í, 2016³âºÎÅÍ 3³â°£ ¸¶ÄÉÆú»ºÎÀå, ºòµ¥ÀÌÅͼ¾ÅÍÀå, Áö¿ªº»ºÎÀå µîÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù. 2019³â 6¿ù ½ÅÇÑÀºÇà ÀÎÀç°³¹ßºÎ ±³¼öÁ÷À» ¸¶Áö¸·À¸·Î 31³â°£ ±Ù¹«Çß´ø ȸ»ç¸¦ ¶°³µ´Ù.
   ½½±â·Î¿î ºÎÀå»ýÈ° 2 | ¹éÈ«±Ù | °ø°¨ÀDZâ»Ý
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À§´ëÇÑ ¼ö¾÷ ¿ùµåŬ·¡½º µû¶óÀâ±â: MINDSET | Á¤¼ø±â | °ø°¨ÀDZâ»Ý
À§´ëÇÑ ¼ö¾÷ ¿ùµåŬ·¡½º µû¶óÀâ±â: ACTION | Á¤¼ø±â | °ø°¨ÀDZâ»Ý
 
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