‘나도 진짜 취업할 수 있을까?’라는 질문을 던지는 사람들을 위한 책 토익, 토익스피킹, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 한국사능력검정시험, 한국어능력검정시험, 전산세무회계, HSK... 취업을 준비하는 취준생들이 필수로 갖추어야 한다고 여기는 시험과 자격증이다. 그러나 취업을 희망하지만, 자격증 이름만 들어도 막막한 사람들이 있다. 일부라도 있으면 다행이지만, 위의 자격증이 생소하거나 갖추지 못한 사람들도 상당수 있다. 이들은 막막한 마음에 취업에 관한 책을 들여다본다. 그러나 여전히 막막하긴 마찬가지다. 어느 정도 스펙이 없으면 아예 적용하기도 어려운 이야기들로 가득한 책이 대다수 취업서이기 때문이다. 채워넣을 스펙이 없거나 있어도 별 볼 일 없는 스펙을 가진 사람들에게도 남의 이야기 같은데, 하물며 장애인, 다문화여성, 북한이탈주민들은 어떨까. 〈스펙이요? 없는데요?〉는 "나도 진짜 취업할 수 있을까?"라는 질문을 던지는 사람들을 위한 책이다. 이 책은 취업을 희망하는 사람들, 그 중에서도 스펙이 없고 지방사립대학 출신, 고졸, 경력단절여성, 장애인, 다문화여성, 북한이탈주민 등 취업에 불리한 꼬리표를 달고 있어 막연히 취업 고민을 하거나 계속된 실패로 주눅 든 사람들에게 도움이 되고자 쓰였다. 10여 년간 3천 명이 넘는 다양한 사람들의 취업을 도운 취업상담사인 작가는 스펙이 없어 고민하는 사람들에게 필요한 것은 완벽한 스펙이 아니라, 이미 그들이 가진 가치와 힘을 끌어내고 틈새를 잘 발견해 들어가는 것임을 여러 사례를 통해 보여준다. 또한, 정보 접근이 어려워 몰라서 못 하는 사람들, 길이 없다고 생각하는 사람들을 위해 취업 관련 기관을 잘 활용하는 방법, 다양한 분야의 채용정보와 지원 방법을 소개하며, 이력서와 자기소개서 작성법을 구체적으로 제시한다. 직장 입문자들을 위해 면접 전날 준비해야 할 사항과 면접에 대한 다양한 정보를 알려주고, 직업훈련의 찬반과 선택에 대해 고민해볼 기회 또한 제공한다. 더불어 이 책은 취업 후 업무와 비즈니스 매너, 근로계약서 작성법, 직장 내 스트레스 관리법을 소개해 직장인으로 성장하는 데 도움을 준다. 〈스펙이요? 없는데요?〉는 어려운 취업 시장에서 학력 때문에, 나이 때문에, 전공 때문에, 경험 때문에 준비를 시작도 못하고 고민 중인 분들에게 유용한 가이드가 될 것이다.

[ 프롤로그 ] 나도 진짜 취업할 수 있을까? [ 1장 ] 갈 데 없는데, 어디에 취업하지? 1. 취업 성공의 열쇠 = 관계와 태도 2. 당신을 향해 열려있는 다양한 취업지원기관 3. 인터넷을 통해 채용정보 찾기 4. 숨은 채용정보 사이트 알려드립니다! 5. 채용공고문, 보고 또 봐야 하는 이유! [ 2장 ] 쓸 게 없는데, 이력서ㆍ자소서에 뭘 쓰지? 1. [이력서] 쓸 내용이 하나도 없어요. 2. [자기소개서] 3줄 썼는데 더 이상 못쓰겠어요. 3. [성장과정] 우울했던 우리 집안 이야기, 꼭 써야 하나요? 4. [성격의 장/단점] 장점 한 줄, 단점 한 줄 썼는데 또 뭘 써야 하나요? 5. [직무상 강점] 아무리 생각해도 저는 강점이 없어요. 6. [관련 경험] 신입으로 지원하는데 관련 경험이 당연히 없죠. 7. [지원동기 및 입사 후 포부] 돈 벌려고 지원했는데 그렇게 쓸 수는 없잖아요. 8. [직무수행계획서] 아직 일도 안 해봤는데 직무 수행 계획을 어떻게 세우죠? 9. [NCS/블라인드 자기소개서] 그게 뭐죠? 먹는 건가요? [ 3장 ] 자신 없는데, 면접 어떻게 준비하지? 1. 면접 전날, 꼭 준비해야 할 3가지 2. 면접관은 주로 어떤 것을 질문할까요? 3. 극 내향형(I)라서 말주변이 없는데 어떻게 대답해야 할까요? 4. 면접은 실전이다! 모의 면접의 중요성 5. 면접이 너무 자신 없다면? 동행면접서비스를 요청하자! [ 4장 ] 해놓은 게 없는데, 직업훈련 한 번 받아볼까? 1. 바로 취업 vs 직업훈련 수료 후, 취업 2. 직업훈련, 찾는 만큼 보인다! 3. 직업훈련보다 고등학교 졸업장이 더 필요한 경우 [ 5장 ] 출근은 처음인데, 뭐부터 해야 하지? 1. 꼭 알고 있어야 할 비즈니스 매너 6가지 2. 전화 받는 게 무서워요. 3. 근로계약서 작성하기 4. ‘사회생활 vs 눈치보기’ - 직장 내 스트레스 관리 [ 6장 ] 취업에 대한 다양한 고민타파! 1. ‘지금까지 뭐 하고 살았나….’라는 회의감이 찾아올 때! 2. 취업이 힘들다고 아무 데나 취업하지는 말자. 3. 공무원 시험, 함부로 덤비지 말자. 4. 지금은 기술적 안정성을 고려해야 할 때! 5. 천릿길도 한 걸음부터! - 중소기업에서 시작하여 경력직 채용으로! [ 에필로그 ] 팍팍한 취업 시장에서 희망을 노래하다.

▲ 특히 이 책은 여러 가지 다양한 이유로 취업이 어려운 사람들에게 ‘최대한 알기 쉽게’ 취업 준비 방법을 안내하고자 쓰였다. 그리고 중간중간 담겨있는 다양한 사람들의 취업 성공 이야기가 계속된 취업 실패로 낙심하는 사람들에게 희망과 위로가 되었으면 좋겠다. -프롤로그 ▲인터넷에 워낙 방대한 채용정보가 있는데 굳이 주변 인적 네트워크를 쌓을 필요가 있냐고 되묻는 청년들이 있다. 하지만 중소기업의 경우, 인사담당자가 인사 업무 이외에도 다양한 업무를 병행하다 보니 일일이 지원자의 서류를 검토하기에는 시간이 부족하다. 그래서 될 수 있으면 주변에 믿을 만한 사람에게 채용 추천을 의뢰하여 추려진 후보 중에서 채용을 진행하는 경우가 많다. -1장 갈 데 없는데, 어디에 취업하지? ▲특히 여러 가지 이유로 취업에 불리한 조건이 있다면 취업지원기관을 활용해서 취업을 준비하는 것이 훨씬 효율적이다. 대부분의 취업지원기관에서는 취업 상담（취업 준비 자기소개서, 면접 등） - 채용 알선 - 사후관리까지 무료로 지원하고 있기 때문이다. -1장 갈 데 없는데, 어디에 취업하지? ▲단점보다 더 중요한 것은 단점을 극복하기 위한 노력과 방법을 제시하는 것이다. 세상에 단점이 없는 사람은 아무도 없다. 따라서 단점 자체에 주목하기보다는 단점을 극복하기 위한 구체적인 방안을 제시하고, 실제로 단점을 극복하기 위해 노력했던 과정을 적으면 된다. -2장 쓸 게 없는데 이력서·자소서에 뭘 쓰지? ▲이럴 때 우리가 집중해야 하는 것은 ‘남이 아닌 나 자신의 강점’이다. ‘다른 사람과 비교해서 잘하는 것’이 아닌, ‘내가 할 수 있는 여러 가지 중에서 제일 잘 하는 것’이 바로 내 ‘강점’인 것이다. -2장 쓸 게 없는데 이력서·자소서에 뭘 쓰지? ▲　연결고리를 찾기 위해서는 가장 먼저 ‘너’에 대해서 잘 알고 있어야 한다. 사전에 기업 및 직무에 대해 자세히 조사한 다음, 지원하는 기업 및 직무에 적합한 방식으로 답변을 한다면 인사담당자의 마음을 사로잡을 수 있다. -3장. 자신없는데, 면접 어떻게 준비하지? ▲인사담당자들이 가장 싫어하는 답변 중 하나가 추상적이고, 뻔한 이야기를 늘어놓는 것이다 아무리 좋은 말을 많이 하더라도 그 속에 ‘나의 경험과 생각’이 들어가 있지 않다면 면접을 통해 보고 싶은 지원자의 특성을 제대로 파악하지 못하기 때문이다. 그래서 될 수 있으면 모든 답변에 자신만의 이유나 실제 경험을 넣어서 답을 구성해야 한다. -3장. 자신없는데, 면접 어떻게 준비하지? ▲　간혹 자기소개서에 쓸 내용이 없거나 면접에서 할 이야기가 없다는 구직자를 만난다. 특별히 직무 관련 경험이 없거나 조용히 학교에서 공부만 했을 때 더더욱 그렇다. 그럴 때, 사용할 수 있는 경험/사례가 바로 직업훈련과정 참여 경험이다. 요즘 직업훈련과정은 대부분 NCS를 기반으로 실무 능력을 강화하도록 구성되어 있다. 그래서 단순히 앉아서 이론 수업만 듣는 것이 아니라, 함께 과제도 하고, 프로젝트도 진행하기 때문에 이러한 경험을 자기소개서나 면접에서 살릴 수 있다.　？4장. 해 놓은 게 없는데, 직업훈련 한 번 받아볼까? ▲직업훈련을 받기 전에 단순히 ‘이쪽 분야가 전망 있다고 해서’, ‘취업이 잘된다고 하니까’ 등의 막연한 이유로 직업훈련 분야를 선택하는 사람들이 많다. 하지만 직업훈련과정 수료 이후 취업까지 생각하지 않고 직업훈련을 받는다면 시간 낭비만 할 수 있다. 그래서 직업훈련과정 수료 이후, 구체적인 취업 분야와 근무 조건, 취업 가능성까지 세세하게 검토한 이후에 직업훈련과정을 선택해야 한다. ？4장. 해 놓은 게 없는데, 직업훈련 한 번 받아볼까? ▲법률적인 다툼이 있을 때, 가장 먼저 변호사를 선임하듯이 노동법과 관련하여 법적인 문제가 생겼을 때, 찾을 수 있는 전문가가 바로 노무사다. 하지만 노무사도 변호사처럼 비용을 지불해야 사건을 해결해주기 때문에 일단 무료로 노동법 관련 상담이나 문제해결을 도와주는 국가기관을 찾아가는 것이 좋다. 그곳이 바로 ‘고용노동청’이다. 물론 상담을 주로 하는 기관이 아니기에 문제해결을 지원해주지는 않지만, 노동법과 관련된 문제가 생겼을 때 어떻게 신고를 하고 어떻게 문제를 해결해나가야 하는지 알려준다. -5장. 출근은 처음인데, 뭐부터 해야 하지? ▲오랜 기간 상담을 하며 ‘나는 취업에 제약 요건이 많다.’라고 생각하여 일단 되는대로 취업하여 귀중한 인생의 시간을 허비하는 경우를 많이 보았다. ‘나는 고등학교밖에 졸업 안 했으니까.’, ‘나는 아이를 돌봐야 하니까’, ‘나는 장애가 있으니까’, ‘나는 북한이탈주민이니까’ 등의 이유로 말이다. 물론 이러한 취업 제한 요인은 실제로 취업에 걸림돌이 되기도 한다. 선택할 수 있는 직업의 폭도 상당히 제한될 수밖에 없다. 그렇다고 아무 데나 취업을 한다면 장기적인 커리어 관점에서 그다지 도움이 되지 않는다.그렇다면 어떻게 해야 할까? ‘지피지기 백전불태’라는 말이 있다. ‘나를 알고, 적을 알면 백번 싸워도 위태로워지지 않는다’는 뜻이다. 그래서 먼저 자기 자신에 대한 이해를 통해 나와 맞는 일이 무엇일지 탐색해보는 것이 필요하다.　？6장. 취업에 대한 다양한 고민타파!